Σάββατο 3 Απριλίου 2010
Διαθέτουν πισίνα αλλά πήραν ... επίδομα φτώχειας!
Απίστευτα στοιχεία μη δικαιούχων που όμως πήραν το επίδομα αλληλεγγύης βλέπουν το φως της δημοσιότητας! Αυτό προέκυψε από τις διασταυρώσεις που έκαναν οι εργαζόμενοι στο κέντρο πληροφορικής του υπουργείου Οικονομικών.
Περίπου πέντε έως δέκα χιλιάδες άτομα δήλωσαν μέσω διαδικτύου πλαστά ΑΦΜ, με χαμηλά εισοδήματα, δεν έγινε διασταύρωση από τις Εφορίες και τον περασμένο Δεκέμβριο πήραν την πρώτη δόση του επιδόματος αλληλεγγύης, από 150 ως 650 ευρώ.
Εξάλλου, 2.000 άτομα πήραν το επίδομα παρότι είχαν υψηλά εισοδήματα, καθώς βρέθηκε να είχαν βίλες με πισίνες! Υπάρχουν δε και περιπτώσεις που πήραν το επίδομα διπλά!
Μετά το Πάσχα θα υπάρξει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών με την οποία θα ζητά πίσω το επίδομα από τους μη δικαιούχους, ενώ φυσικά δε θα τους καταβληθεί το δεύτερο μέρος. Εκείνοι που δε θα πειθαρχήσουν απειλούνται με κυρώσεις, όπως η κατάσχεση.
hbnews.gr
Περίπου πέντε έως δέκα χιλιάδες άτομα δήλωσαν μέσω διαδικτύου πλαστά ΑΦΜ, με χαμηλά εισοδήματα, δεν έγινε διασταύρωση από τις Εφορίες και τον περασμένο Δεκέμβριο πήραν την πρώτη δόση του επιδόματος αλληλεγγύης, από 150 ως 650 ευρώ.
Εξάλλου, 2.000 άτομα πήραν το επίδομα παρότι είχαν υψηλά εισοδήματα, καθώς βρέθηκε να είχαν βίλες με πισίνες! Υπάρχουν δε και περιπτώσεις που πήραν το επίδομα διπλά!
Μετά το Πάσχα θα υπάρξει εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών με την οποία θα ζητά πίσω το επίδομα από τους μη δικαιούχους, ενώ φυσικά δε θα τους καταβληθεί το δεύτερο μέρος. Εκείνοι που δε θα πειθαρχήσουν απειλούνται με κυρώσεις, όπως η κατάσχεση.
hbnews.gr
Παρασκευή 2 Απριλίου 2010
Πέμπτη 1 Απριλίου 2010
Εξαρθρώθηκε σπείρα που είχε… ρημάξει την Κόρινθο !!! ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ!!!!!
Πλήρως εξοπλισμένη ήταν η σπείρα διαρρηκτών που δρούσε στην περιοχή της Κορίνθου.
Αστυνομικοί, αξιοποιώντας πληροφορίες που είχαν, έστησαν ενέδρα και κατάφεραν να συλλάβουν δύο αλλοδαπούς, ηλικίας 22 και 46 ετών, οι οποίοι, μαζί με άλλους συνεργούς τους που διαφεύγουν τη σύλληψη, είχαν συστήσει εγκληματική οργάνωση και διέπρατταν κλοπές σε διάφορες περιοχές του Νομού Κορινθίας.
Σ’ έρευνα που ακολούθησε στο σπίτι τους, βρέθηκαν και κατασχέθηκαν σωρεία κλοπιμαίων, πυροβόλα όπλα, διαρρηκτικά εργαλεία, ηλεκτρονικά μέσα ενδοεπικοινωνίας και διάφορες ηλεκτρονικές - οικιακές συσκευές.
Προανάκριση ενεργεί το αστυνομικό Τμήμα Κιάτου, ενώ οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν ενώπιον του εισαγγελέα Κορίνθου.
zougla.gr
*Βεβαια δεν είναι οι μοναδικοί ληστές που δρουν στην Κορινθία αυτή
η σπείρα, μα ας ευχηθούμε Καλη Αρχή για 1 του μηνα!!!
Αστυνομικοί, αξιοποιώντας πληροφορίες που είχαν, έστησαν ενέδρα και κατάφεραν να συλλάβουν δύο αλλοδαπούς, ηλικίας 22 και 46 ετών, οι οποίοι, μαζί με άλλους συνεργούς τους που διαφεύγουν τη σύλληψη, είχαν συστήσει εγκληματική οργάνωση και διέπρατταν κλοπές σε διάφορες περιοχές του Νομού Κορινθίας.
Σ’ έρευνα που ακολούθησε στο σπίτι τους, βρέθηκαν και κατασχέθηκαν σωρεία κλοπιμαίων, πυροβόλα όπλα, διαρρηκτικά εργαλεία, ηλεκτρονικά μέσα ενδοεπικοινωνίας και διάφορες ηλεκτρονικές - οικιακές συσκευές.
Προανάκριση ενεργεί το αστυνομικό Τμήμα Κιάτου, ενώ οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν ενώπιον του εισαγγελέα Κορίνθου.
zougla.gr
*Βεβαια δεν είναι οι μοναδικοί ληστές που δρουν στην Κορινθία αυτή
η σπείρα, μα ας ευχηθούμε Καλη Αρχή για 1 του μηνα!!!
Θ. Πάγκαλος: Θα απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι
Θ. Πάγκαλος: Θα απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι........
Ανοικτό άφησε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης κ. Θ. Πάγκαλος το ενδεχόμενο να απολυθούν υπάλληλοι στους οργανισμούς του Δημοσίου που πρόκειται να συγχωνευτούν. «Το προβλέπει το Σύνταγμα.
Προς το παρόν θεωρούμε ότι η λύση μπορεί να είναι η μετάταξη σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκες γιατί είναι μικρός ο αριθμός των υπαλλήλων» δήλωσε στην εκπομπή «Ζoom» της ΝΕΤ.
Οπου όμως είναι μεγαλύτερος ο αριθμός των υπαλλήλων, είπε ότι δεν αποκλείει τίποτε. «Ο,τι επιτρέπεται από το Σύνταγμα της χώρας και το νομικό της καθεστώς και είναι ωφέλιμο οικονομικά πρέπει να εξεταστεί. Εχουμε αποφασίσει να κυβερνήσουμε χωρίς να λαμβάνουμε υπόψη το πολιτικό κόστος. Αλλά προς το παρόν δεν υπάρχει τέτοιο θέμα».
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι απολύονται ή μετατάσσονται
Σύμφωνα μ ε το «Βήμα» οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που πιθανόν να χάσουν τις θέσεις τους είναι:
* Κλείνουν όλα ανεξαιρέτως τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου στους ΟΤΑ, ο αριθμός των οποίων αγγίζει τις 6.000. Κάθε δήμος έχει ανάλογα με τον πληθυσμό του από 5 ως και 50 ΝΠΔΔ.
Αποστολή τους είναι η συντήρηση βιβλιοθηκών, η διοργάνωση εκδηλώσεων, η διαχείριση των ΚΑΠΗ και κληροδοτημάτων κτλ., ενώ πολλά δεν έχουν καν ουσιαστικό αντικείμενο.
Μόνο στα Διοικητικά τους Συμβούλια έχουν τοποθετηθεί πάνω από 60.000 άτομα, ενώ ανέκαθεν, όπως προκύπτει και από τα πορίσματα των ελεγκτικών μηχανισμών, υπήρχαν εστίες διαφθοράς και ρουσφετολογικών προσλήψεων.
Με τη ρύθμιση της κυβέρνησης επιτρέπεται σε κάθε νεοσύστατο «καλλικράτειο» δήμο να διατηρεί μόνο δύο Νομικά Πρόσωπα, ένα για την εξυπηρέτηση «κοινωνικών - προνοιακών αναγκών» και ένα για την άσκηση «πολιτιστικής, αθλητικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας» . Ετσι να νέα Νομικά Πρόσωπα δεν θα υπερβαίνουν σε καμία περίπτωση τα 700 ή 740.
* Αναστέλλουν τη λειτουργία τους περίπου 1.800 δημοτικές επιχειρήσεις, οι οποίες σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης έχουν ετήσιο τζίρο περίπου 500 εκατ. ευρώ. Πολλές εξ αυτών είναι ανενεργές ή και ζημιογόνες. Στη θέση τους θα επιτρέπεται η σύσταση μόνο μιας δημοτικής επιχείρησης ανά δήμο, η οποία θα ονομάζεται «κοινωφελής δημοτική επιχείρηση». Δηλαδή θα περιοριστούν σε 350-370.
* Εξακολουθούν, προσώρας, να λειτουργούν 46 μονομετοχικές ΑΕ, οι οποίες με βάση και τον νέο νόμο για τις προσλήψεις θα έπρεπε να κλείσουν, αλλά ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης αποδέχθηκε σχετικό αίτημα των δημάρχων. Παράλληλα επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια των δημάρχων το αν θα διατηρήσουν ή θα κλείσουν άμεσα τις πολυμετοχικές αναπτυξιακές εταιρείες.
* Καταργούνται περίπου 900 σχολικές επιτροπές μετά τη μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων για τα σχολικά κτίρια στην πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση, ενώ θα επιτρέπεται σε κάθε δήμο να έχει μία σχολική επιτροπή για κάθε βαθμίδα.
Απολύσεις και μετατάξεις
Μόνο το μόνιμο προσωπικό θα παραμείνει στους δήμους. Ολοι οι συμβασιούχοι, που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή και με συμβάσεις έργου θα απολυθούν μετά τη λήξη τους, ανεξαρτήτως του χρονικού ορίου που έχει τεθεί για την εν γένει ανανέωσή τους (31.12.2011).
Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, επισήμαναν ότι «οι ανάγκες θα καλυφθούν κυρίως από μόνιμο προσωπικό». Σύμφωνα με εκτιμήσεις ο αριθμός των συμβασιούχων που τελικά θα απολυθούν θα υπερβαίνει τις 35.000.
Για το μόνιμο προσωπικό των υπό κατάργηση ή μεταφορά υπηρεσιών η κυβέρνηση έχει αποφασίσει να προχωρήσει σε αναγκαστικές μετατάξεις, αφού όμως προηγουμένως δοθεί «περίοδος χάριτος» τριών μηνών, ώστε οι εργαζόμενοι να επιλέξουν που επιθυμούν να μεταταγούν.
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που μετά τις αναγκαστικές μετατάξεις δεν θα αποδεχθούν το νέο καθεστώς εργασίας, θα πρέπει να απολυθούν.
hbnews.gr
Ανοικτό άφησε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης κ. Θ. Πάγκαλος το ενδεχόμενο να απολυθούν υπάλληλοι στους οργανισμούς του Δημοσίου που πρόκειται να συγχωνευτούν. «Το προβλέπει το Σύνταγμα.
Προς το παρόν θεωρούμε ότι η λύση μπορεί να είναι η μετάταξη σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκες γιατί είναι μικρός ο αριθμός των υπαλλήλων» δήλωσε στην εκπομπή «Ζoom» της ΝΕΤ.
Οπου όμως είναι μεγαλύτερος ο αριθμός των υπαλλήλων, είπε ότι δεν αποκλείει τίποτε. «Ο,τι επιτρέπεται από το Σύνταγμα της χώρας και το νομικό της καθεστώς και είναι ωφέλιμο οικονομικά πρέπει να εξεταστεί. Εχουμε αποφασίσει να κυβερνήσουμε χωρίς να λαμβάνουμε υπόψη το πολιτικό κόστος. Αλλά προς το παρόν δεν υπάρχει τέτοιο θέμα».
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι απολύονται ή μετατάσσονται
Σύμφωνα μ ε το «Βήμα» οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που πιθανόν να χάσουν τις θέσεις τους είναι:
* Κλείνουν όλα ανεξαιρέτως τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου στους ΟΤΑ, ο αριθμός των οποίων αγγίζει τις 6.000. Κάθε δήμος έχει ανάλογα με τον πληθυσμό του από 5 ως και 50 ΝΠΔΔ.
Αποστολή τους είναι η συντήρηση βιβλιοθηκών, η διοργάνωση εκδηλώσεων, η διαχείριση των ΚΑΠΗ και κληροδοτημάτων κτλ., ενώ πολλά δεν έχουν καν ουσιαστικό αντικείμενο.
Μόνο στα Διοικητικά τους Συμβούλια έχουν τοποθετηθεί πάνω από 60.000 άτομα, ενώ ανέκαθεν, όπως προκύπτει και από τα πορίσματα των ελεγκτικών μηχανισμών, υπήρχαν εστίες διαφθοράς και ρουσφετολογικών προσλήψεων.
Με τη ρύθμιση της κυβέρνησης επιτρέπεται σε κάθε νεοσύστατο «καλλικράτειο» δήμο να διατηρεί μόνο δύο Νομικά Πρόσωπα, ένα για την εξυπηρέτηση «κοινωνικών - προνοιακών αναγκών» και ένα για την άσκηση «πολιτιστικής, αθλητικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας» . Ετσι να νέα Νομικά Πρόσωπα δεν θα υπερβαίνουν σε καμία περίπτωση τα 700 ή 740.
* Αναστέλλουν τη λειτουργία τους περίπου 1.800 δημοτικές επιχειρήσεις, οι οποίες σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης έχουν ετήσιο τζίρο περίπου 500 εκατ. ευρώ. Πολλές εξ αυτών είναι ανενεργές ή και ζημιογόνες. Στη θέση τους θα επιτρέπεται η σύσταση μόνο μιας δημοτικής επιχείρησης ανά δήμο, η οποία θα ονομάζεται «κοινωφελής δημοτική επιχείρηση». Δηλαδή θα περιοριστούν σε 350-370.
* Εξακολουθούν, προσώρας, να λειτουργούν 46 μονομετοχικές ΑΕ, οι οποίες με βάση και τον νέο νόμο για τις προσλήψεις θα έπρεπε να κλείσουν, αλλά ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης αποδέχθηκε σχετικό αίτημα των δημάρχων. Παράλληλα επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια των δημάρχων το αν θα διατηρήσουν ή θα κλείσουν άμεσα τις πολυμετοχικές αναπτυξιακές εταιρείες.
* Καταργούνται περίπου 900 σχολικές επιτροπές μετά τη μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων για τα σχολικά κτίρια στην πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση, ενώ θα επιτρέπεται σε κάθε δήμο να έχει μία σχολική επιτροπή για κάθε βαθμίδα.
Απολύσεις και μετατάξεις
Μόνο το μόνιμο προσωπικό θα παραμείνει στους δήμους. Ολοι οι συμβασιούχοι, που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή και με συμβάσεις έργου θα απολυθούν μετά τη λήξη τους, ανεξαρτήτως του χρονικού ορίου που έχει τεθεί για την εν γένει ανανέωσή τους (31.12.2011).
Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, επισήμαναν ότι «οι ανάγκες θα καλυφθούν κυρίως από μόνιμο προσωπικό». Σύμφωνα με εκτιμήσεις ο αριθμός των συμβασιούχων που τελικά θα απολυθούν θα υπερβαίνει τις 35.000.
Για το μόνιμο προσωπικό των υπό κατάργηση ή μεταφορά υπηρεσιών η κυβέρνηση έχει αποφασίσει να προχωρήσει σε αναγκαστικές μετατάξεις, αφού όμως προηγουμένως δοθεί «περίοδος χάριτος» τριών μηνών, ώστε οι εργαζόμενοι να επιλέξουν που επιθυμούν να μεταταγούν.
Οι μόνιμοι υπάλληλοι που μετά τις αναγκαστικές μετατάξεις δεν θα αποδεχθούν το νέο καθεστώς εργασίας, θα πρέπει να απολυθούν.
hbnews.gr
Τετάρτη 31 Μαρτίου 2010
Οι γυναίκες κατασκοπεύουν τους συζύγους τους......ΝΑΙ ΚΑΛΑ!!!!
Η εμπιστοσύνη σπανίζει στις μέρες μας, καθώς νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι μία στις πέντε συζύγους παραδέχεται ότι ελέγχει τα e-mail και το κινητό του συντρόφου της.
Παράλληλα, η έρευνα καταδεικνύει ότι τουλάχιστον ένας από τους δύο συντρόφους έχει ψάξει το ιστορικό επισκέψεων στον ηλεκτρονικό υπολογιστή του έτερου ήμισυ.
Στην έρευνα, που διεξήχθη από το London School of Economics, το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και του Νόττινχαμ, έλαβαν μέρος 1000 ζευγάρια.
«Από τα αποτελέσματα προκύπτει ότι υπάρχει μεγάλο ποσοστό παρακολούθησης μεταξύ των ζευγαριών και κυρίως από την πλευρά των γυναικών», λέει ο επικεφαλής της έρευνας Ellen Helsper.
«Αυτό έρχεται σε αντίθεση με άλλη έρευνα που απεδείκνυε ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο εξοικειωμένες με την τεχνολογία από όσο οι άνδρες. Φαίνεται ότι μπορούν να υπερπηδήσουν αυτό το εμπόδιο, όταν νιώθουν ότι η σχέση τους απειλείται», πρόσθεσε.
hbnews.gr
Παράλληλα, η έρευνα καταδεικνύει ότι τουλάχιστον ένας από τους δύο συντρόφους έχει ψάξει το ιστορικό επισκέψεων στον ηλεκτρονικό υπολογιστή του έτερου ήμισυ.
Στην έρευνα, που διεξήχθη από το London School of Economics, το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και του Νόττινχαμ, έλαβαν μέρος 1000 ζευγάρια.
«Από τα αποτελέσματα προκύπτει ότι υπάρχει μεγάλο ποσοστό παρακολούθησης μεταξύ των ζευγαριών και κυρίως από την πλευρά των γυναικών», λέει ο επικεφαλής της έρευνας Ellen Helsper.
«Αυτό έρχεται σε αντίθεση με άλλη έρευνα που απεδείκνυε ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο εξοικειωμένες με την τεχνολογία από όσο οι άνδρες. Φαίνεται ότι μπορούν να υπερπηδήσουν αυτό το εμπόδιο, όταν νιώθουν ότι η σχέση τους απειλείται», πρόσθεσε.
hbnews.gr
Πτώματα 21 βρεφών σε ποταμό της Κίνας ....ΔΕΝ ΠΙΣΤΕΥΩ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ ΜΟΥ.....
ΤΕΛΙΚΑ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ... ΔΕ ΓΕΝΝΙΕΤΑΙ....ΔΙΑΜΟΦΩΝΕΤΑΙ ΑΠΛΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΥ ΖΕΙ...ΕΑΝ ΞΕΦΥΓΕΙ ΚΑΛΩΣ...ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΤΟ ΚΟΠΑΔΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ...ΔΥΣΤΥΧΩΣ...
ΑΛΛΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΟ ΚΟΣΜΟ...ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΤΟ ΣΚΟΤΩΝΟΥΝ...ΘΕΙΑ ΔΙΚΗ??? ΣΙΓΟΥΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΜΑ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ...ΑΛΟΙΜΟΝΟ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟ ΑΓΝΟOΥΝ...
"maiza"
Ένα αποκρουστικό θέαμα αντίκρισαν τα μέλη των τοπικών Αρχών της πόλης Τζίνινγκ στην επαρχία Σαντόνγκ της Κίνας, όταν κλήθηκαν να ερευνήσουν δεκάδες ύποπτες κίτρινες πλαστικές σακούλες, που ξεβράστηκαν στις όχθες του ποταμού Γκουανφού.
Μέσα σε κάθε μία από τις σακούλες υπήρχε και το πτώμα ενός βρέφους, σε προχωρημένη σήψη. Συνολικά 21 πτώματα βρεφών ξεβράστηκαν στις όχθες του ποταμού.
Κάτοικοι της περιοχής εντόπισαν τη Δευτέρα τις σακούλες κάτω από μια γέφυρα του ποταμού και ειδοποίησαν τις Αρχές.
Δεν προσδιορίστηκε ο αριθμός αρσενικών και θηλυκών βρεφών.
Σύμφωνα με τα τοπικά ΜΜΕ, τουλάχιστον τρία από τα πτώματα είχαν εισαχθεί σε κρίσιμη κατάσταση μερικές ημέρες νωρίτερα σε νοσοκομείο, ενώ μερικές από τις σακούλες έφεραν την επιγραφή «Νοσοκομειακά απορρίμματα».
Μερικά από τα ταμπελάκια που βάζει το νοσοκομείο στα βρέφη για να αναγνωρίζονται ήταν ακόμα μέσα στις σακούλες. Ένα από αυτά έγραφε ότι το βρέφος γεννήθηκε τον Απρίλιο του 2009.
Το κινεζικό ειδησεογραφικό πρακτορείο Xinhua ανέφερε ότι, μετά τη μακάβρια ανακάλυψη, αρκετά μέλη του προσωπικού του νοσοκομείου από το οποίο προέρχονταν οι σακούλες τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, μέχρι να διερευνηθεί η υπόθεση.
Στην Κίνα είναι συχνό το φαινόμενο της δολοφονίας θηλυκών βρεφών, επειδή σε πολλές περιοχές της χώρας επικρατεί η άποψη ότι οι αρσενικοί απόγονοι φέρνουν τύχη.
hbnews.gr
ΑΛΛΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΟ ΚΟΣΜΟ...ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΤΟ ΣΚΟΤΩΝΟΥΝ...ΘΕΙΑ ΔΙΚΗ??? ΣΙΓΟΥΡΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΜΑ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ...ΑΛΟΙΜΟΝΟ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΤΟ ΑΓΝΟOΥΝ...
"maiza"
Ένα αποκρουστικό θέαμα αντίκρισαν τα μέλη των τοπικών Αρχών της πόλης Τζίνινγκ στην επαρχία Σαντόνγκ της Κίνας, όταν κλήθηκαν να ερευνήσουν δεκάδες ύποπτες κίτρινες πλαστικές σακούλες, που ξεβράστηκαν στις όχθες του ποταμού Γκουανφού.
Μέσα σε κάθε μία από τις σακούλες υπήρχε και το πτώμα ενός βρέφους, σε προχωρημένη σήψη. Συνολικά 21 πτώματα βρεφών ξεβράστηκαν στις όχθες του ποταμού.
Κάτοικοι της περιοχής εντόπισαν τη Δευτέρα τις σακούλες κάτω από μια γέφυρα του ποταμού και ειδοποίησαν τις Αρχές.
Δεν προσδιορίστηκε ο αριθμός αρσενικών και θηλυκών βρεφών.
Σύμφωνα με τα τοπικά ΜΜΕ, τουλάχιστον τρία από τα πτώματα είχαν εισαχθεί σε κρίσιμη κατάσταση μερικές ημέρες νωρίτερα σε νοσοκομείο, ενώ μερικές από τις σακούλες έφεραν την επιγραφή «Νοσοκομειακά απορρίμματα».
Μερικά από τα ταμπελάκια που βάζει το νοσοκομείο στα βρέφη για να αναγνωρίζονται ήταν ακόμα μέσα στις σακούλες. Ένα από αυτά έγραφε ότι το βρέφος γεννήθηκε τον Απρίλιο του 2009.
Το κινεζικό ειδησεογραφικό πρακτορείο Xinhua ανέφερε ότι, μετά τη μακάβρια ανακάλυψη, αρκετά μέλη του προσωπικού του νοσοκομείου από το οποίο προέρχονταν οι σακούλες τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, μέχρι να διερευνηθεί η υπόθεση.
Στην Κίνα είναι συχνό το φαινόμενο της δολοφονίας θηλυκών βρεφών, επειδή σε πολλές περιοχές της χώρας επικρατεί η άποψη ότι οι αρσενικοί απόγονοι φέρνουν τύχη.
hbnews.gr
Τρίτη 30 Μαρτίου 2010
Δευτέρα 29 Μαρτίου 2010
Γερμανοί σοφοί προτείνουν την επιστροφή μας στη δραχμή!
Επιστροφή στη δραχμή για την Ελλάδα. προτείνουν τέσσερις Γερμανοί καθηγητές με άρθρο τους στους Financial Times, ως μόνη λύση για να σωθεί η Ευρώπη και το κοινό νόμισμα.
Οι κκ Wilhelm Hankel, Wilhelm Nölling, Karl Albrecht Schachtschneider και Joachim Starbatty, σημειώνουν ότι για να μπει η Ελλάδα στην Ευρωζώνη, δημιούργησε τεράστια εμπορικά ελλείμματα και για να ανακτηθεί το χαμένο έδαφος η χώρα μας θα έπρεπε να υποτιμήσει το νόμισμά της κατά 40% κάτι που δεν μπορεί να γίνει στα πλαίσια της ΟΝΕ.
Σύμφωνα με τους καθηγητές η επαναφορά της δραχμής θα βοηθούσε το εμπορικό ισοζύγιο της χώρας με αύξηση των εξαγωγών και έσοδα από τον τουρισμό.
Όπως αναφέρουν στο άρθρο, το πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας θα εξομαλυνόταν, ενώ παράλληλα θα περνούσε το μήνυμα και σε άλλες χώρες "ότι θα πρέπει να λάβουν σοβαρά μέτρα για να αποφύγουν την τύχη της Ελλάδας".
"Η απώλεια εμπιστοσύνης στην ελληνική οικονομία θέτει σε κίνδυνο ολόκληρη την Ευρώπη", υποστηρίζουν, προσθέτοντας ότι ενώ η αποβολή αυτής από την ευρωζώνη δίνει έναν τρόπο ώστε να αποτραπεί η μετατροπή ενός δράματος σε τραγωδία, παράλληλα παρέχει και έναν τρόπο ώστε να διασφαλιστεί η επιβίωση της νομισματικής ένωσης.
Οι εν λόγω καθηγητές ήταν εκείνοι που "έστειλαν" τη γερμανική κυβέρνηση στο συνταγματικό δικαστήριο το 1998 σχετικά με την είσοδο της Γερμανίας στην ευρωζώνη.
Διευκρινίζουν δε, δεν θα διστάσουν να προσφύγουν και πάλι στη δικαστική οδό σε περίπτωση που οποιαδήποτε κυβέρνηση της ευρωζώνης παράσχει βοήθεια στην Ελλάδα με τρόπο που να αντίκειται στον κανονισμό "no bail-out" της Ευρωπαϊκής Συνθήκης.
Το 1998, οι τέσσερις καθηγητές κινήθηκαν δικαστικά κατά της γερμανικής κυβέρνησης, καθώς θεώρησαν ότι ορισμένες χώρες που εντάχθηκαν στο ευρώ δεν πληρούσαν τους όρους ένταξης και πως εν μέρει είχαν "μαγειρέψει" τα στατιστικά τους προκειμένου να εξασφαλίσουν την ένταξή τους. Ζητούσαν, μαλιστα, από το δικαστήριο να απαγορεύσει στη Γερμανία τη συμμετοχή της στην ΟΝΕ, ωστόσο το αίτημά τους απορρίφθηκε.
Να σημειωθεί ότι το 1993 το συνταγματικό δικαστήριο αποφάσισε ότι, όταν τεθεί σε ισχύ, η ΟΝΕ θα πρέπει διαρκώς να ικανοποιεί πλήρως τους όρους της "συνθήκης σταθεροποίησης" που συμπεριλαμβάνονταν στην απόφαση για τη δημιουργία του ενιαίου νομίσματος. Σε διαφορετική περίπτωση, σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου, η Γερμανία θα ήταν υποχρεωμένη να φύγει από την ΟΝΕ.
www.hbnews.gr/
Οι κκ Wilhelm Hankel, Wilhelm Nölling, Karl Albrecht Schachtschneider και Joachim Starbatty, σημειώνουν ότι για να μπει η Ελλάδα στην Ευρωζώνη, δημιούργησε τεράστια εμπορικά ελλείμματα και για να ανακτηθεί το χαμένο έδαφος η χώρα μας θα έπρεπε να υποτιμήσει το νόμισμά της κατά 40% κάτι που δεν μπορεί να γίνει στα πλαίσια της ΟΝΕ.
Σύμφωνα με τους καθηγητές η επαναφορά της δραχμής θα βοηθούσε το εμπορικό ισοζύγιο της χώρας με αύξηση των εξαγωγών και έσοδα από τον τουρισμό.
Όπως αναφέρουν στο άρθρο, το πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας θα εξομαλυνόταν, ενώ παράλληλα θα περνούσε το μήνυμα και σε άλλες χώρες "ότι θα πρέπει να λάβουν σοβαρά μέτρα για να αποφύγουν την τύχη της Ελλάδας".
"Η απώλεια εμπιστοσύνης στην ελληνική οικονομία θέτει σε κίνδυνο ολόκληρη την Ευρώπη", υποστηρίζουν, προσθέτοντας ότι ενώ η αποβολή αυτής από την ευρωζώνη δίνει έναν τρόπο ώστε να αποτραπεί η μετατροπή ενός δράματος σε τραγωδία, παράλληλα παρέχει και έναν τρόπο ώστε να διασφαλιστεί η επιβίωση της νομισματικής ένωσης.
Οι εν λόγω καθηγητές ήταν εκείνοι που "έστειλαν" τη γερμανική κυβέρνηση στο συνταγματικό δικαστήριο το 1998 σχετικά με την είσοδο της Γερμανίας στην ευρωζώνη.
Διευκρινίζουν δε, δεν θα διστάσουν να προσφύγουν και πάλι στη δικαστική οδό σε περίπτωση που οποιαδήποτε κυβέρνηση της ευρωζώνης παράσχει βοήθεια στην Ελλάδα με τρόπο που να αντίκειται στον κανονισμό "no bail-out" της Ευρωπαϊκής Συνθήκης.
Το 1998, οι τέσσερις καθηγητές κινήθηκαν δικαστικά κατά της γερμανικής κυβέρνησης, καθώς θεώρησαν ότι ορισμένες χώρες που εντάχθηκαν στο ευρώ δεν πληρούσαν τους όρους ένταξης και πως εν μέρει είχαν "μαγειρέψει" τα στατιστικά τους προκειμένου να εξασφαλίσουν την ένταξή τους. Ζητούσαν, μαλιστα, από το δικαστήριο να απαγορεύσει στη Γερμανία τη συμμετοχή της στην ΟΝΕ, ωστόσο το αίτημά τους απορρίφθηκε.
Να σημειωθεί ότι το 1993 το συνταγματικό δικαστήριο αποφάσισε ότι, όταν τεθεί σε ισχύ, η ΟΝΕ θα πρέπει διαρκώς να ικανοποιεί πλήρως τους όρους της "συνθήκης σταθεροποίησης" που συμπεριλαμβάνονταν στην απόφαση για τη δημιουργία του ενιαίου νομίσματος. Σε διαφορετική περίπτωση, σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου, η Γερμανία θα ήταν υποχρεωμένη να φύγει από την ΟΝΕ.
www.hbnews.gr/
Το απόγευμα της Μ.Δευτέρας η συζήτηση του φορολογικού νομοσχεδίου
Σε κοινή συνεδρίαση των επιτροπών Οικονομικών Υποθέσεων και Παραγωγής και Εμπορίου ξεκινά νωρίς το απόγευμα της Μ.Δευτέρας η συζήτηση του φορολογικού νομοσχεδίου.
Στην τσιμπίδα των τεκμηρίων αναμένεται να πιαστούν ακόμη περισσότεροι φορολογούμενοι, μετά την απόφαση - βόμβα του υπουργείου Οικονομικών να καταργήσει το «πόθεν έσχες» για την απόκτηση πρώτης κατοικίας καθώς και να λαμβάνεται ως τεκμήριο διαβίωσης η δόση αποπληρωμής στεγαστικών δανείων.
Ακόμη, η ανατροπή στο υφιστάμενο καθεστώς «πόθεν έσχες» αναμένεται να δημιουργήσει έντονους κλυδωνισμούς στην αγορά ακινήτων, η οποία τα δύο τελευταία χρόνια βρίσκεται στο ναδίρ, αλλά και σε όλους όσοι τα τελευταία χρόνια απέκτησαν πρώτη κατοικία με στεγαστικό δάνειο τη χρεολυτική δόση του οποίου δεν εξέταζε η Εφορία αν καλύπτεται από τα δηλωθέντα εισοδήματα ή όχι.
Σήμερα «πόθεν έσχες» εφαρμόζεται μόνο για τους τόκους που καταβάλλονται και όχι για το κεφάλαιο αποπληρωμής εφόσον το ακίνητο δεν ξεπερνάει σε εμβαδόν τα 120 τετραγωνικά μέτρα.
www.hbnews.gr/
Στην τσιμπίδα των τεκμηρίων αναμένεται να πιαστούν ακόμη περισσότεροι φορολογούμενοι, μετά την απόφαση - βόμβα του υπουργείου Οικονομικών να καταργήσει το «πόθεν έσχες» για την απόκτηση πρώτης κατοικίας καθώς και να λαμβάνεται ως τεκμήριο διαβίωσης η δόση αποπληρωμής στεγαστικών δανείων.
Ακόμη, η ανατροπή στο υφιστάμενο καθεστώς «πόθεν έσχες» αναμένεται να δημιουργήσει έντονους κλυδωνισμούς στην αγορά ακινήτων, η οποία τα δύο τελευταία χρόνια βρίσκεται στο ναδίρ, αλλά και σε όλους όσοι τα τελευταία χρόνια απέκτησαν πρώτη κατοικία με στεγαστικό δάνειο τη χρεολυτική δόση του οποίου δεν εξέταζε η Εφορία αν καλύπτεται από τα δηλωθέντα εισοδήματα ή όχι.
Σήμερα «πόθεν έσχες» εφαρμόζεται μόνο για τους τόκους που καταβάλλονται και όχι για το κεφάλαιο αποπληρωμής εφόσον το ακίνητο δεν ξεπερνάει σε εμβαδόν τα 120 τετραγωνικά μέτρα.
www.hbnews.gr/
Κυριακή 28 Μαρτίου 2010
ΑΛΛΑΞΤΕ ΤΗΝ ΩΡΑ!!!!
Μία ώρα μπροστά θα πρέπει να μετακινηθούν οι δείκτες των ρολογιών τα ξημερώματα της Κυριακής, καθώς τίθεται σε ισχύ η θερινή ώρα.
Έτσι, στις 3 τα ξημερώματα οι δείκτες των ρολογιών θα πρέπει να αλλάξουν και να δείχνουν 4 το πρωί.
Η θερινή ώρα θα ισχύσει μέχρι την τελευταία Κυριακή του Οκτώβρη (31/10/2010)
http://www.tanea.gr/
Σάββατο 27 Μαρτίου 2010
ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ? ..ΠΡΟΣΕΧΕ! Τα τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων ...
Τα τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων
Ποια είναι τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχουν πει υποψήφιοι, έτσι όπως έχουν καταγραφεί από τον Σύνδεσμο Διευθυντών Προσωπικού στην Αγγλία.
Τόνι Ρόι, Γενικός Διευθυντής της CareerBuilder.co.uk
Το να φτάνεις αργά ή να προσβάλλεις τον μελλοντικό σου εργοδότη είναι δύο σίγουρα πράγματα που δεν θα έπρεπε να κάνεις στην πρώτη σου συνέντευξη. Εξαιτίας αυτού, ο Σύνδεσμος Διευθυντών Προσωπικού μοιράστηκε με την CareerBuilder.co.uk τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχει δει να κάνουν οι υποψήφιοι. Από τον υποψήφιο που ερμήνευσε ένα κλασικό τραγούδι του Τζέιμς Μπράουν μέχρι εκείνον που θεωρούσε ότι η προσέγγιση του παλαιστή Hulk Hogan είναι ο καλύτερος τρόπος να αποφύγεις έναν περίεργο πελάτη. Αυτή η λίστα είναι ένας οδηγός πραγμάτων που πρέπει οπωσδήποτε να αποφύγεις στις συνεντεύξεις σου.
Αυτά, λοιπόν, είναι τα φετινά τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων.
1. Όταν η τιμιότητα δεν είναι η καλύτερη τακτική
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε τον λόγο που θέλει να δουλέψει για την εταιρία, αυτός απάντησε: «Γιατί μου αρέσει η κοπέλα στην υποδοχή».
2. Να διατηρείς τον επαγγελματισμό σου πάντα
Αποφασισμένος να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό, ένας υποψήφιος άνοιξε το κασετόφωνο για να παίξει το κομμάτι «I feel good» του Τζέιμς Μπράουν.
3. Επέδειξε μόνο τα χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση
Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση «Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου;» τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη.
4. Να γνωρίζεις τη δουλειά
Η φράση «Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή» πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία.
5. Καταπίεσε τις τάσεις... δολοφονίας σου
Χωρίς καμία σκέψη, μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της.
6. Μη διασπάς την προσοχή σου
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αλλά αυτό, όπως φαίνεται, δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν.
7. Να δείχνεις ενδιαφέρον
Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου, ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο υποψήφιος απάντησε: «Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου, αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο».
8. Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση
Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα.
9. Όχι στη βία
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη, αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά.
10. Μην ψάχνεις για αγάπη
Ένας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού.
Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι, η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά συνέπεια, το 62% των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς, ακολουθούμενο από το 49% που ήταν αλαζονικό, το 44% που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25% το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά. Οπότε, αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις.
Πήγαινε διαβασμένος
Η συνέντευξη είναι ουσιαστικά το αποκορύφωμα της δυνατότητάς σου να πουλήσεις τον εαυτό σου, πείθοντας έτσι τον μελλοντικό σου αγοραστή (εργοδότη) ότι αυτό που του προσφέρεις είναι μια αξιόλογη επένδυση. Ενημερώσου για την εταιρία όπου στέλνεις το βιογραφικό σου, σκέψου κάποιες πιθανές καταστάσεις τις οποίες αντιμετωπίζει και πρόσφερε μια λύση.
Μην «ανοιχτείς» πολύ
Απέφυγε την αποκάλυψη πολλών στοιχείων της προσωπικής σου ζωής. Όπως το κομμάτι του βιογραφικού σου «χόμπι και ενδιαφέροντα», να μοιραστείς πληροφορίες που εκτιμώνται σχετικές με τη θέση που διεκδικείς. Για παράδειγμα, αν κάνεις αίτηση για μια διοικητική θέση, το γεγονός ότι ήσουν αρχηγός της ομάδας ράγκμπι αποδεικνύει τις ηγετικές και οργανωτικές σου τάσεις. Πάντοτε να αντιμετωπίζεις τη συνέντευξη επαγγελματικά.
Να είσαι τίμιος
Μην προσποιείσαι ότι γνωρίζεις την απάντηση όταν δεν τη γνωρίζεις, δεν είσαι υποχρεωμένος να ξέρεις όλες τις απαντήσεις. Οι άνθρωποι που σου κάνουν συνέντευξη δεν προσπαθούν να σε «συλλάβουν», απλά θέλουν να διαπιστώσουν αν μπορείς να λύσεις προβλήματα. Αν κάνουν μια ερώτηση της οποίας δεν γνωρίζεις την απάντηση εξήγησε τα βήματα που θα ακολουθήσεις για να τη βρεις.
Προετοίμασε τις απαντήσεις σου
Το 80% των ερωτήσεων στις συνεντεύξεις μπορεί να χωριστεί σε τρεις κατηγορίες: τις γενικές, τις ικανοτήτων και τις βασισμένες σε πιθανά σενάρια. Είναι πιθανόν ότι θα σου γίνουν ερωτήσεις, όπως: «Πες μου για εσένα», «Τι σε παρακινεί;», «Πες μου μια φορά όπου δούλεψες αποτελεσματικά σαν μέρος μιας ομάδας» και «Κάνοντας αναδρομή στο παρελθόν, θα έκανες κάτι διαφορετικά;». Σκέψου τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις.
Να είσαι θετικός
Το να μιλάς για τον προηγούμενο εργοδότη σου με υποτιμητικό ύφος δεν είναι προτεινόμενο, ακόμη και αν το αφεντικό σου ήρθε από την Κόλαση. Αυτό δεν σε κάνει απλά να φαίνεσαι αντιεπαγγελματίας, αλλά επιτρέπει και σε όποιον σου κάνει τη συνέντευξη να σκεφτεί ότι το ίδιο θα κάνεις και για αυτόν στο μέλλον
kariera.gr
Ποια είναι τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχουν πει υποψήφιοι, έτσι όπως έχουν καταγραφεί από τον Σύνδεσμο Διευθυντών Προσωπικού στην Αγγλία.
Τόνι Ρόι, Γενικός Διευθυντής της CareerBuilder.co.uk
Το να φτάνεις αργά ή να προσβάλλεις τον μελλοντικό σου εργοδότη είναι δύο σίγουρα πράγματα που δεν θα έπρεπε να κάνεις στην πρώτη σου συνέντευξη. Εξαιτίας αυτού, ο Σύνδεσμος Διευθυντών Προσωπικού μοιράστηκε με την CareerBuilder.co.uk τα μεγαλύτερα «μαργαριτάρια» που έχει δει να κάνουν οι υποψήφιοι. Από τον υποψήφιο που ερμήνευσε ένα κλασικό τραγούδι του Τζέιμς Μπράουν μέχρι εκείνον που θεωρούσε ότι η προσέγγιση του παλαιστή Hulk Hogan είναι ο καλύτερος τρόπος να αποφύγεις έναν περίεργο πελάτη. Αυτή η λίστα είναι ένας οδηγός πραγμάτων που πρέπει οπωσδήποτε να αποφύγεις στις συνεντεύξεις σου.
Αυτά, λοιπόν, είναι τα φετινά τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων.
1. Όταν η τιμιότητα δεν είναι η καλύτερη τακτική
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε τον λόγο που θέλει να δουλέψει για την εταιρία, αυτός απάντησε: «Γιατί μου αρέσει η κοπέλα στην υποδοχή».
2. Να διατηρείς τον επαγγελματισμό σου πάντα
Αποφασισμένος να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό, ένας υποψήφιος άνοιξε το κασετόφωνο για να παίξει το κομμάτι «I feel good» του Τζέιμς Μπράουν.
3. Επέδειξε μόνο τα χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση
Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση «Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου;» τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη.
4. Να γνωρίζεις τη δουλειά
Η φράση «Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή» πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία.
5. Καταπίεσε τις τάσεις... δολοφονίας σου
Χωρίς καμία σκέψη, μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της.
6. Μη διασπάς την προσοχή σου
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αλλά αυτό, όπως φαίνεται, δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν.
7. Να δείχνεις ενδιαφέρον
Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου, ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο υποψήφιος απάντησε: «Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου, αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο».
8. Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση
Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα.
9. Όχι στη βία
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη, αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά.
10. Μην ψάχνεις για αγάπη
Ένας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού.
Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι, η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά συνέπεια, το 62% των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς, ακολουθούμενο από το 49% που ήταν αλαζονικό, το 44% που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25% το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά. Οπότε, αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις.
Πήγαινε διαβασμένος
Η συνέντευξη είναι ουσιαστικά το αποκορύφωμα της δυνατότητάς σου να πουλήσεις τον εαυτό σου, πείθοντας έτσι τον μελλοντικό σου αγοραστή (εργοδότη) ότι αυτό που του προσφέρεις είναι μια αξιόλογη επένδυση. Ενημερώσου για την εταιρία όπου στέλνεις το βιογραφικό σου, σκέψου κάποιες πιθανές καταστάσεις τις οποίες αντιμετωπίζει και πρόσφερε μια λύση.
Μην «ανοιχτείς» πολύ
Απέφυγε την αποκάλυψη πολλών στοιχείων της προσωπικής σου ζωής. Όπως το κομμάτι του βιογραφικού σου «χόμπι και ενδιαφέροντα», να μοιραστείς πληροφορίες που εκτιμώνται σχετικές με τη θέση που διεκδικείς. Για παράδειγμα, αν κάνεις αίτηση για μια διοικητική θέση, το γεγονός ότι ήσουν αρχηγός της ομάδας ράγκμπι αποδεικνύει τις ηγετικές και οργανωτικές σου τάσεις. Πάντοτε να αντιμετωπίζεις τη συνέντευξη επαγγελματικά.
Να είσαι τίμιος
Μην προσποιείσαι ότι γνωρίζεις την απάντηση όταν δεν τη γνωρίζεις, δεν είσαι υποχρεωμένος να ξέρεις όλες τις απαντήσεις. Οι άνθρωποι που σου κάνουν συνέντευξη δεν προσπαθούν να σε «συλλάβουν», απλά θέλουν να διαπιστώσουν αν μπορείς να λύσεις προβλήματα. Αν κάνουν μια ερώτηση της οποίας δεν γνωρίζεις την απάντηση εξήγησε τα βήματα που θα ακολουθήσεις για να τη βρεις.
Προετοίμασε τις απαντήσεις σου
Το 80% των ερωτήσεων στις συνεντεύξεις μπορεί να χωριστεί σε τρεις κατηγορίες: τις γενικές, τις ικανοτήτων και τις βασισμένες σε πιθανά σενάρια. Είναι πιθανόν ότι θα σου γίνουν ερωτήσεις, όπως: «Πες μου για εσένα», «Τι σε παρακινεί;», «Πες μου μια φορά όπου δούλεψες αποτελεσματικά σαν μέρος μιας ομάδας» και «Κάνοντας αναδρομή στο παρελθόν, θα έκανες κάτι διαφορετικά;». Σκέψου τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις.
Να είσαι θετικός
Το να μιλάς για τον προηγούμενο εργοδότη σου με υποτιμητικό ύφος δεν είναι προτεινόμενο, ακόμη και αν το αφεντικό σου ήρθε από την Κόλαση. Αυτό δεν σε κάνει απλά να φαίνεσαι αντιεπαγγελματίας, αλλά επιτρέπει και σε όποιον σου κάνει τη συνέντευξη να σκεφτεί ότι το ίδιο θα κάνεις και για αυτόν στο μέλλον
kariera.gr
Κάντε μία «κακή» εργασία να δουλέψει προς όφελος σας
Ακολουθήστε τις παρακάτω συμβουλές του και μετατρέψτε τις επαγγελματικές δυσκολίες σε ευκαιρίες
Μίνα Μπαγιώτα
Οι περισσότεροι άνθρωποι, τουλάχιστον μία φορά στην επαγγελματική τους διαδρομή, έχουν έρθει σε επαφή με μία εργασία ρουτίνας. Πολλοί ίσως ακόμη και σήμερα να παραπονιούνται για την τωρινή άσχημη κατάσταση που αντιμετωπίζουν στη δουλειά τους. Ένα πάντως είναι σίγουρο! Πρέπει να περάσετε από πολλά εμπόδια για να βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει.
Ακολουθήστε τις παρακάτω συμβουλές του και μετατρέψτε τις επαγγελματικές δυσκολίες σε ευκαιρίες:
Δείτε λίγο πιο έξω από το μικρόκοσμό σας
Ένα άτομο που έχει μία κακή δουλειά, συνήθως, είναι δυστυχισμένο με τη θέση που κατέχει και όχι απαραίτητα με την εταιρία. Εάν τα προβλήματα στην εργασία σας οφείλονται σε προσωπικούς λόγους που συνδέονται με το συγκεκριμένο πόστο, μην λειτουργείτε ...βιαστικά. Εξετάστε άλλες επιλογές μέσα στην ίδια επιχείρηση. Ίσως υπάρχει η δυνατότητα να βρείτε ένα καλύτερο πόστο, πριν εγκαταλείψετε την προσπάθεια. Αφιερώστε όσο χρόνο χρειαστεί, συζητήστε με τα στελέχη του γραφείου και ενημερωθείτε για τα άλλα τμήματα και τις ανάγκες που παρουσιάζουν σε διαθέσιμες θέσεις. Είναι ο πιο ασφαλής τρόπος για να δοκιμάσετε κάτι που να ταιριάζει περισσότερο στο επαγγελματικό σας προφίλ.
Πάρτε ότι χρειάζεστε
Κάθε δουλειά ανεξάρτητα από το πόσο καλή είναι, μπορεί να σας δώσει κάτι πολύ σημαντικό. Την εμπειρία. Μην βλέπετε μία θέση που δεν σας ταιριάζει σαν να μην έχει τίποτα να σας προσφέρει. Χρησιμοποιήστε τη σαν ένα λιθαράκι στην καριέρα σας. Το «μυστικό» είναι να δείτε την προϋπηρεσία με θετικό τρόπο. Διερευνήστε τι είδους δεξιότητες μπορείτε να αποκτήσετε μέσα απ' αυτή. Για παράδειγμα, μπορεί να απαντάτε σε τηλέφωνα ή να κάνετε θελήματα όλη την ημέρα. Δεν πρέπει όμως να το υποτιμάτε. Μέσα από τη συγκεκριμένη εργασία, θα αναπτύξετε τις επικοινωνιακές και οργανωτικές σας ικανότητες.
Δώστε έμφαση στο τι μπορείτε να κάνετε και όχι στο τι σας αρέσει
Ένα από τα πιο βασικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε όταν αναζητάτε εργασία είναι το τι μπορείτε να κάνετε και όχι τι σας αρέσει. Για παράδειγμα, όταν δουλεύετε για ένα πολύ δύσκολο αφεντικό θεωρείτε ότι η παρούσα κατάσταση σας φθείρει. Όμως και στην περίπτωση αυτή η καθημερινή διαμάχη στο γραφείο μπορεί να σας διδάξει κάτι σημαντικό. Τι να αποφύγετε την επόμενη φορά. Επίσης θα σας βοηθήσει να μάθετε πώς να επιλέξετε έναν καλύτερο εργοδότη. «Είναι πολύ πιθανό να θέλετε να τα παρατήσετε αμέσως, όμως μην το κάνετε αν δεν έχετε διαπιστώσει τι είναι αυτό που κάνει την συγκεκριμένη δουλειά τόσο κακή», επισημαίνουν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας.
Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες που δίνει η επιχείρηση
Πολλές εταιρίες προσφέρουν εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια και άλλες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης στο προσωπικό τους. Αξιοποιείστε όλες τις δυνατότητες που μπορούν να ενισχύσουν το βιογραφικό σας. Γραφτείτε στα τμήματα training της επιχείρησης και αποκτήστε επιπλέον δεξιότητές. Ζητήστε από τον προϊστάμενό σας να σας αναθέσει περισσότερες αρμοδιότητες. Προσπαθήστε να αποκτήσετε εμπειρία στα πράγματα που θέλετε και σας αρέσει να κάνετε. Το «κλειδί» για να κερδίσετε τη θέση που σας ταιριάζει, είναι να μην περιμένετε τις ευκαιρίες ...να σας χτυπήσουν την πόρτα. Ανοίξτε τις κεραίες σας και διεκδικήστε ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον.
kariera.gr
Μίνα Μπαγιώτα
Οι περισσότεροι άνθρωποι, τουλάχιστον μία φορά στην επαγγελματική τους διαδρομή, έχουν έρθει σε επαφή με μία εργασία ρουτίνας. Πολλοί ίσως ακόμη και σήμερα να παραπονιούνται για την τωρινή άσχημη κατάσταση που αντιμετωπίζουν στη δουλειά τους. Ένα πάντως είναι σίγουρο! Πρέπει να περάσετε από πολλά εμπόδια για να βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει.
Ακολουθήστε τις παρακάτω συμβουλές του και μετατρέψτε τις επαγγελματικές δυσκολίες σε ευκαιρίες:
Δείτε λίγο πιο έξω από το μικρόκοσμό σας
Ένα άτομο που έχει μία κακή δουλειά, συνήθως, είναι δυστυχισμένο με τη θέση που κατέχει και όχι απαραίτητα με την εταιρία. Εάν τα προβλήματα στην εργασία σας οφείλονται σε προσωπικούς λόγους που συνδέονται με το συγκεκριμένο πόστο, μην λειτουργείτε ...βιαστικά. Εξετάστε άλλες επιλογές μέσα στην ίδια επιχείρηση. Ίσως υπάρχει η δυνατότητα να βρείτε ένα καλύτερο πόστο, πριν εγκαταλείψετε την προσπάθεια. Αφιερώστε όσο χρόνο χρειαστεί, συζητήστε με τα στελέχη του γραφείου και ενημερωθείτε για τα άλλα τμήματα και τις ανάγκες που παρουσιάζουν σε διαθέσιμες θέσεις. Είναι ο πιο ασφαλής τρόπος για να δοκιμάσετε κάτι που να ταιριάζει περισσότερο στο επαγγελματικό σας προφίλ.
Πάρτε ότι χρειάζεστε
Κάθε δουλειά ανεξάρτητα από το πόσο καλή είναι, μπορεί να σας δώσει κάτι πολύ σημαντικό. Την εμπειρία. Μην βλέπετε μία θέση που δεν σας ταιριάζει σαν να μην έχει τίποτα να σας προσφέρει. Χρησιμοποιήστε τη σαν ένα λιθαράκι στην καριέρα σας. Το «μυστικό» είναι να δείτε την προϋπηρεσία με θετικό τρόπο. Διερευνήστε τι είδους δεξιότητες μπορείτε να αποκτήσετε μέσα απ' αυτή. Για παράδειγμα, μπορεί να απαντάτε σε τηλέφωνα ή να κάνετε θελήματα όλη την ημέρα. Δεν πρέπει όμως να το υποτιμάτε. Μέσα από τη συγκεκριμένη εργασία, θα αναπτύξετε τις επικοινωνιακές και οργανωτικές σας ικανότητες.
Δώστε έμφαση στο τι μπορείτε να κάνετε και όχι στο τι σας αρέσει
Ένα από τα πιο βασικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε όταν αναζητάτε εργασία είναι το τι μπορείτε να κάνετε και όχι τι σας αρέσει. Για παράδειγμα, όταν δουλεύετε για ένα πολύ δύσκολο αφεντικό θεωρείτε ότι η παρούσα κατάσταση σας φθείρει. Όμως και στην περίπτωση αυτή η καθημερινή διαμάχη στο γραφείο μπορεί να σας διδάξει κάτι σημαντικό. Τι να αποφύγετε την επόμενη φορά. Επίσης θα σας βοηθήσει να μάθετε πώς να επιλέξετε έναν καλύτερο εργοδότη. «Είναι πολύ πιθανό να θέλετε να τα παρατήσετε αμέσως, όμως μην το κάνετε αν δεν έχετε διαπιστώσει τι είναι αυτό που κάνει την συγκεκριμένη δουλειά τόσο κακή», επισημαίνουν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας.
Εκμεταλλευτείτε τις ευκαιρίες που δίνει η επιχείρηση
Πολλές εταιρίες προσφέρουν εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια και άλλες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης στο προσωπικό τους. Αξιοποιείστε όλες τις δυνατότητες που μπορούν να ενισχύσουν το βιογραφικό σας. Γραφτείτε στα τμήματα training της επιχείρησης και αποκτήστε επιπλέον δεξιότητές. Ζητήστε από τον προϊστάμενό σας να σας αναθέσει περισσότερες αρμοδιότητες. Προσπαθήστε να αποκτήσετε εμπειρία στα πράγματα που θέλετε και σας αρέσει να κάνετε. Το «κλειδί» για να κερδίσετε τη θέση που σας ταιριάζει, είναι να μην περιμένετε τις ευκαιρίες ...να σας χτυπήσουν την πόρτα. Ανοίξτε τις κεραίες σας και διεκδικήστε ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον.
kariera.gr
Πέμπτη 25 Μαρτίου 2010
Μόνο για "λίγους" η ρύθμιση οφειλών
Τετάρτη, 24/03/2010
Του Στέλιου Κράλογλου
Στα χαρτιά φαίνεται ότι θα μείνουν τα μεγαλεπήβολα σχέδια για ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων χρεών αλλά και για εκπρόθεσμη υποβολή δηλώσεων εισοδήματος ΦΠΑ, ΚΒΣ και εισοδήματος. Η ρύθμιση, έτσι όπως αποτυπώνεται στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο, αποτελεί ευκαιρία μόνο για λίγους οφειλέτες, καθώς με τον τρόπο που συντάχθηκε προβλέπονται μειώσεις 60%-100% σε προσαυξήσεις και πρόστιμα, αλλά γίνονται δεκτές μόνο εφάπαξ πληρωμές ή μέχρι 4 δόσεις. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές, από την ψήφιση του νομοσχεδίου έως 29 Απριλίου για τα ληξιπρόθεσμα χρέη και έως τέλος Μαΐου για εκπρόθεσμες υποβολές δηλώσεων εισοδήματος, ΦΠΑ και ΚΒΣ.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι παρόμοιες ρυθμίσεις στο παρελθόν, με ακόμα πιο ευνοϊκούς όρους, «ναυάγησαν, καθώς πολλοί αδιαφόρησαν ή δεν είχαν την οικονομική δυνατότητα να ενταχθούν στο μέτρο. Σε κάθε περίπτωση παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών τονίζουν ότι είναι η τελευταία ευκαιρία που δίνεται στους οφειλέτες για να πληρώσουν αμέσως μετά το Πάσχα τα οφειλόμενα, ώστε να γλιτώσουν τις κατασχέσεις και τα αναγκαστικά μέτρα είσπραξης που προβλέπει το φορολογικό νομοσχέδιο. Ειδικότερα:
- προτείνεται η εφάπαξ εξόφληση, μέχρι τις 29 Απριλίου 2010 βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων οφειλών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2009,
- παρέχεται απαλλαγή από προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής σε ποσοστό 80% αν εξοφληθεί ολόκληρη η οφειλή, ή κατά 60% αν αφορά μέρος της.
Για όσους έχουν «ανοιχτούς λογαριασμούς» με την εφορία επειδή δεν έχουν υποβάλει στο παρελθόν φορολογικές δηλώσεις:
- δίνεται δυνατότητα στους φορολογούμενους να ρυθμίσουν φορολογικές τους υποχρεώσεις προς το δημόσιο, με ευνοϊκούς όρους όσον αφορά την επιβολή κυρώσεων,
- για το φόρο που οφείλεται με τις ανωτέρω δηλώσεις, δεν επιβάλλεται πρόσθετος φόρος, εφόσον αυτός καταβληθεί εφάπαξ,
- αν η κύρια οφειλή καταβληθεί σε δόσεις αυτή προσαυξάνεται με την επιβολή πρόσθετου φόρου 10% για τις περιπτώσεις για τις οποίες η φορολογική υποχρέωση γεννήθηκε μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2008 και 3% για τις περιπτώσεις που η φορολογική υποχρέωση γεννήθηκε μέχρι και την δημοσίευση του παρόντος,
- σε περίπτωση που με τις εν λόγω δηλώσεις δεν προκύπτει φόρος για καταβολή, δεν επιβάλλεται πρόστιμο,
- η ρύθμιση αυτή πραγματοποιείται με υποβολή δηλώσεων μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από τη δημοσίευση του νόμου,
- ο φόρος εισοδήματος καταβάλλεται εφάπαξ για τις επιχειρήσεις ταυτόχρονα με την υποβολή της δήλωσης,
- τα φυσικά πρόσωπα ο φόρος εισοδήματος καταβάλλεται σε μία δόση μέχρι την τελευταία εργάσιμη μέρα του επόμενου μήνα από την βεβαίωση,
- για τις υπόλοιπες φορολογίες ο φόρος μπορεί να καταβληθεί είτε εφ’ άπαξ (χωρίς πρόσθετο φόρο) είτε σε τέσσερις δόσεις,
- κάθε δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 300 ευρώ,
- η πρώτη δόση καταβάλλεται ταυτόχρονα με την υποβολή της δήλωσης και οι επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των επομένων μηνών.
Εξαιρούνται: υποθέσεις της φορολογίας κληρονομιών, δωρεών, γονικών παροχών, μεταβίβασης ακινήτων, μεγάλης ακίνητης περιουσίας, ενιαίου τέλους ακινήτων, δήλωσης στοιχείων ακινήτων (Ε9), φόρου αυτομάτου υπερτιμήματος και τέλους συναλλαγής και δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος με τις οποίες δηλώνεται ζημία.
http://eurocapital.net/
Του Στέλιου Κράλογλου
Στα χαρτιά φαίνεται ότι θα μείνουν τα μεγαλεπήβολα σχέδια για ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων χρεών αλλά και για εκπρόθεσμη υποβολή δηλώσεων εισοδήματος ΦΠΑ, ΚΒΣ και εισοδήματος. Η ρύθμιση, έτσι όπως αποτυπώνεται στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο, αποτελεί ευκαιρία μόνο για λίγους οφειλέτες, καθώς με τον τρόπο που συντάχθηκε προβλέπονται μειώσεις 60%-100% σε προσαυξήσεις και πρόστιμα, αλλά γίνονται δεκτές μόνο εφάπαξ πληρωμές ή μέχρι 4 δόσεις. Αιτήσεις θα γίνονται δεκτές, από την ψήφιση του νομοσχεδίου έως 29 Απριλίου για τα ληξιπρόθεσμα χρέη και έως τέλος Μαΐου για εκπρόθεσμες υποβολές δηλώσεων εισοδήματος, ΦΠΑ και ΚΒΣ.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι παρόμοιες ρυθμίσεις στο παρελθόν, με ακόμα πιο ευνοϊκούς όρους, «ναυάγησαν, καθώς πολλοί αδιαφόρησαν ή δεν είχαν την οικονομική δυνατότητα να ενταχθούν στο μέτρο. Σε κάθε περίπτωση παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών τονίζουν ότι είναι η τελευταία ευκαιρία που δίνεται στους οφειλέτες για να πληρώσουν αμέσως μετά το Πάσχα τα οφειλόμενα, ώστε να γλιτώσουν τις κατασχέσεις και τα αναγκαστικά μέτρα είσπραξης που προβλέπει το φορολογικό νομοσχέδιο. Ειδικότερα:
- προτείνεται η εφάπαξ εξόφληση, μέχρι τις 29 Απριλίου 2010 βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων οφειλών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2009,
- παρέχεται απαλλαγή από προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής σε ποσοστό 80% αν εξοφληθεί ολόκληρη η οφειλή, ή κατά 60% αν αφορά μέρος της.
Για όσους έχουν «ανοιχτούς λογαριασμούς» με την εφορία επειδή δεν έχουν υποβάλει στο παρελθόν φορολογικές δηλώσεις:
- δίνεται δυνατότητα στους φορολογούμενους να ρυθμίσουν φορολογικές τους υποχρεώσεις προς το δημόσιο, με ευνοϊκούς όρους όσον αφορά την επιβολή κυρώσεων,
- για το φόρο που οφείλεται με τις ανωτέρω δηλώσεις, δεν επιβάλλεται πρόσθετος φόρος, εφόσον αυτός καταβληθεί εφάπαξ,
- αν η κύρια οφειλή καταβληθεί σε δόσεις αυτή προσαυξάνεται με την επιβολή πρόσθετου φόρου 10% για τις περιπτώσεις για τις οποίες η φορολογική υποχρέωση γεννήθηκε μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2008 και 3% για τις περιπτώσεις που η φορολογική υποχρέωση γεννήθηκε μέχρι και την δημοσίευση του παρόντος,
- σε περίπτωση που με τις εν λόγω δηλώσεις δεν προκύπτει φόρος για καταβολή, δεν επιβάλλεται πρόστιμο,
- η ρύθμιση αυτή πραγματοποιείται με υποβολή δηλώσεων μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από τη δημοσίευση του νόμου,
- ο φόρος εισοδήματος καταβάλλεται εφάπαξ για τις επιχειρήσεις ταυτόχρονα με την υποβολή της δήλωσης,
- τα φυσικά πρόσωπα ο φόρος εισοδήματος καταβάλλεται σε μία δόση μέχρι την τελευταία εργάσιμη μέρα του επόμενου μήνα από την βεβαίωση,
- για τις υπόλοιπες φορολογίες ο φόρος μπορεί να καταβληθεί είτε εφ’ άπαξ (χωρίς πρόσθετο φόρο) είτε σε τέσσερις δόσεις,
- κάθε δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 300 ευρώ,
- η πρώτη δόση καταβάλλεται ταυτόχρονα με την υποβολή της δήλωσης και οι επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των επομένων μηνών.
Εξαιρούνται: υποθέσεις της φορολογίας κληρονομιών, δωρεών, γονικών παροχών, μεταβίβασης ακινήτων, μεγάλης ακίνητης περιουσίας, ενιαίου τέλους ακινήτων, δήλωσης στοιχείων ακινήτων (Ε9), φόρου αυτομάτου υπερτιμήματος και τέλους συναλλαγής και δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος με τις οποίες δηλώνεται ζημία.
http://eurocapital.net/
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)