ΑΦΘΟΝΙΑ...........Θα το βρείτε στα ράφια του Χεροκάμωτο-Χώρος

…ΑΦΘΟΝΙΑ
Το ποιος νομίζεις ότι είσαι είναι επίσης στενά συνδεδεμένο με το πώς θεωρείς ότι σου φέρονται οι άλλοι. Πολλοί άνθρωποι παραπονιούνται ότι οι άλλοι δεν τους φέρονται αρκετά καλά. «Δε μου δείχνουν κανένα σεβασμό, προσοχή, αναγνώριση, παραδοχή», λένε. «Με θεωρούν δεδομένο». Άλλοτε πάλι, υποψιάζονται κρυμμένα κίνητρα. «Οι άλλοι θέλουν να με χειραγωγήσουν, να με εκμεταλλευτούν. Κανείς δε μ' αγαπάει».

Το ποιοι νομίζουν ότι είναι τούτο: «Είμαι ένας ενδεής μικρός που οι ανάγκες του δεν ικανοποιούνται». Αυτή η βασική εσφαλμένη αντίληψη για το ποιοι είναι δημιουργεί δυσλειτουργία σε όλες τους τις σχέσεις. Πιστεύουν ότι δεν έχουν τίποτα να δώσουν και ότι ο κόσμος ή οι άλλοι άνθρωποι τους στερούν αυτό που χρειάζονται. Ολόκληρη η πραγματικότητά τους βασίζεται σε μια πλανεμένη αίσθηση του ποιοι είναι. Σαμποτάρει καταστάσεις, αμαυρώνει όλες τις σχέσεις. Αν η σκέψη της έλλειψης είτε πρόκειται για χρήματα, για αναγνώριση ή για αγάπη- έχει γίνει μέρος του ποιος νομίζεις πως είσαι, θα βιώνεις πάντα έλλειψη. Αντί να αναγνωρίζεις το καλό που υπάρχει ήδη μέσα σου, θα βιώνεις πάντα έλλειψη. Η αναγνώριση του καλού που υπάρχει ήδη στη ζωή σου είναι η βάση για κάθε αφθονία.  Η πραγματικότητα είναι:  Ό,τι πιστεύεις ότι σου στερεί ο κόσμος, το στερείς εσύ από τον κόσμο.  Το στερείς επειδή βαθιά μέσα σου πιστεύεις ότι είσαι μικρός και ότι δεν έχεις τίποτα να δώσεις. ...........................................................................................................................................

Δοκίμασε αυτό για μια δυο βδομάδες και δες πώς αλλάζει την πραγματικότητά σου: Ό,τι πιστεύεις ότι σου στερούν οι άνθρωποι - έπαινο, εκτίμηση, βοήθεια, στοργική φροντίδα κ.λπ. - δίνε το σ' αυτούς. Δεν το έχεις; Κάνε απλώς σαν να το έχεις. Έπειτα, λίγο αργότερα από τότε που άρχισες να δίνεις, θα αρχίσεις να λαβαίνεις. Δεν μπορείς να λάβεις αυτό που δε δίνεις. Η εκροή καθορίζει την εισροή. Ό,τι νομίζεις ότι σου στερεί ο κόσμος το έχεις ήδη, αλλά, αν δεν του επιτρέψεις ν' αρχίσει να ρέει προς τα έξω, δε θα ξέρεις καν ότι το έχεις. Αυτό περιλαμβάνει και την αφθονία.

Η πηγή κάθε αφθονίας δεν είναι έξω από σένα. Είναι μέρος του ποιος είσαι. Ωστόσο, ξεκίνα την παραδεχόμενος και αναγνωρίζοντας την αφθονία απέξω. Δες πόσο γεμάτη είναι η ζωή γύρω σου. Η ζεστασιά του ήλιου στην επιδερμίδα σου, η έκθεση υπέροχων λουλουδιών έξω από ένα ανθοπωλείο, το δάγκωμα ενός ζουμερού φρούτου, το άφθονο νερό που σε μουσκεύει πέφτοντας από τον ουρανό. Η πληρότητα της ζωής υπάρχει σε κάθε σου βήμα. Η αναγνώριση αυτής της αφθονίας που είναι παντού τριγύρω σου αφυπνίζει την αφθονία που βρίσκεται σε νάρκη μέσα σου. Έπειτα άφησέ τη να κυλήσει προς τα έξω. Όταν χαμογελάς σ' έναν άγνωστο, υπάρχει ήδη ένα μικρό ξεχείλισμα ενέργειας. Γίνεσαι δότης. Αναρωτήσου συχνά: «Τι μπορώ να δώσω εδώ; Πώς μπορώ να εξυπηρετήσω αυτό τον άνθρωπο, αυτή την κατάσταση;» Δε χρειάζεται να κατέχεις κάτι για να νιώθεις ότι έχεις αφθονία, μολονότι, αν αισθάνεσαι συνεχώς ότι έχεις αφθονία, είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα αρχίσουν να σου έρχονται πράγματα. Η αφθονία έρχεται μόνο σε όσους την έχουν ήδη. Ακούγεται σχεδόν άδικο, αλλά, φυσικά, δεν είναι. Είναι ένας συμπαντικός νόμος. Τόσο η αφθονία όσο και η ανεπάρκεια είναι εσωτερικές καταστάσεις που εκδηλώνονται ως πραγματικότητά σου. …


ECKHART TOLLE
A NEW EARTH
ΕΚΔΟΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΒΑΝΗ ΑΒΕ

Θα το βρείτε στα ράφια του Χεροκάμωτο-Χώρος

www.xerokamoto.gr

Δεν θα «κόβεται» στο εξής το ρεύμα σε ευάλωτες κατηγορίες πολιτών που δεν μπορούν να πληρώσουν!

Δεν θα «κόβεται» στο εξής το ηλεκτρικό ρεύμα στους οικονομικά ασθενείς καταναλωτές, που αδυνατούν για κάποιο λόγο να πληρώσουν το λογαριασμό τους.

Αυτό προβλέπει ο νέος Κώδικας Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας που έθεσε προ ημερών σε δημόσια διαβούλευση η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, και που αφορά τους λεγόμενους «ευάλωτους» πελάτες. Στην κατηγορία αυτή ανήκουν τα νοικοκυριά με πολύ χαμηλά εισοδήματα αντιμετωπίζουν δυσκολία ή αδυνατούν να πληρώσουν το λογαριασμό τους, οι ηλικιωμένοι πελάτες, (όσοι έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους, και ζουν μόνοι τους), καθώς επίσης όσοι έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας (με κινησιακά προβλήματα ή με άλλη σοβαρή σωματική ή ψυχική αναπηρία, οι οποίοι δεν είναι σε θέση να ασκήσουν βιοποριστική εργασία).

Συγκεκριμένα, ο προμηθευτής, ΔΕΗ ή ιδιώτης, δεν θα μπορεί όπως συμβαίνει σήμερα, να καταγγείλει τη σύμβαση και να διακόψει την παροχή ηλεκτρικού κατά τους μήνες Δεκέμβριο- Μάρτιο και Ιούλιο -Αύγουστο, ακόμη και αν οι οφειλές τους από ανεξόφλητους λογαριασμούς καταστούν υπερήμερες.

Εξαιρούνται παντελώς από τη δυνατότητα διακοπής παροχής, οι πελάτες που χρήζουν μηχανικής υποστήριξης (άτομα δηλαδή που για σοβαρούς λόγους υγείας χρειάζονται συνεχή παροχή ενέργειας για τη λειτουργία συσκευών υποστήριξης ή και παρακολούθησης ζωτικών λειτουργιών).

Ελάχιστα στάνταρτς σχετικά με την ποιότητα του παρεχόμενου ρεύματος

Δεδομένου ότι στην προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας, άρχισε να αναπτύσσεται ανταγωνισμός, ο νέος Κώδικας θέτει επίσης κάποια ελάχιστα στάνταρτς σχετικά με την ποιότητα του παρεχόμενου ρεύματος . Συγκεκριμένα ο κάθε προμηθευτής θα

Πρέπει να διασφαλίζει εύκολη πρόσβαση των καταναλωτών σε συγκρίσιμη, αντικειμενική, έγκυρη και επίκαιρη πληροφορία αναφορικά με το επίπεδο ποιότητας υπηρεσιών που παρέχει. Στο πλαίσιο αυτό, ο νέος κανονισμός εισάγει κριτήρια υπολογισμού και δημοσιοποίησης δεικτών ποιότητας. Τέτοιοι δείκτες θα μπορούν να είναι τα παράπονα που εξυπηρετήθηκαν εντός συγκεκριμένου χρόνου, ο χρόνος απάντησης σε τηλεφωνικές γραμμές εξυπηρέτησης πελατών (όπως, ενδεικτικά: μέσος χρόνος απάντησης, χρόνος απάντησης του 95% των κλήσεων που απαντήθηκαν στον μικρότερο χρόνο) , αλλά και ο χρόνος εξυπηρέτησης των πελατών.

Έχει να αναθεωρηθεί από το 2001…

Σημειωτέον ότι ο ισχύων Κώδικας νομοθετήθηκε το 2001, έκτοτε δεν έχει εναρμονιστεί με τις πρόσφατες Οδηγίες και έτσι εμφανίζει μεγάλα κενά σε θέματα όπως η προθεσμία για τη λύση της σύμβασης προμήθειας, οι διαδικασίες έκδοσης λογαριασμών και οι ελάχιστες πληροφορίες που θα πρέπει να περιλαμβάνονται σε αυτούς, οι υποχρεώσεις δημοσιοποίησης στοιχείων σχετικά με την δραστηριότητα του προμηθευτή, κ.ά.




Γιώργος Φιντικάκης

www.reporter.gr

ΕΣΕΕ: Ανάσα στις επιχειρήσεις τα δάνεια μέσω ΤΕΜΠΜΕ

Μαρ 2010
ΕΣΕΕ: Ανάσα στις επιχειρήσεις τα δάνεια μέσω ΤΕΜΠΜΕ

Ανάσα στις επιχειρήσεις θα δώσει η έναρξη δύο νέων δράσεων από το ΤΕΜΠΜΕ για την ενίσχυση της ρευστότητας των ΜμΕ που ανακοίνωσε το Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, δήλωσε ο Πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου κ. Βασίλης Κορκίδης.
''…Είναι εξαιρετικά ενθαρρυντικό ότι από την πρώτη στιγμή το Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και η Υπουργός κα Λούκα Κατσέλη έδειξε την πρόθεσή της να στηρίξει την αναπτυξιακή προοπτική της χώρας, με δυναμικές πρωτοβουλίες και όχι με μία παθητικότητα η οποία απολήγει σε συρρίκνωση της επιχειρηματικής δράσης’’, ανέφερε σε σχετική ανακοίνωση ο κ. Κορκίδης.

Όσον αφορά τις σημερινές ανακοινώσεις της Υπουργού η ΕΣΕΕ επισημαίνει τα εξής:

•Η κάλυψη με εγγυημένα δάνεια από το ΤΕΜΠΜΕ των φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, θα δώσει ανάσα στις επιχειρήσεις αλλά και στα Ασφαλιστικά Ταμεία και το ελληνικό Δημόσιο.

•Το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των δανείων αυτών είναι ότι το ποσό δεν εκταμιεύεται στον δανειζόμενο, αλλά μεταφέρεται απευθείας από την τράπεζα στο φορέα του Δημοσίου όπου υφίσταται η οφειλή.

•Το μέγιστο ποσό του δανείου, εκκινώντας από τις 5.000 €, μπορεί να αγγίζει τις 300.000 €, αυξανόμενο αναλογικά με τον αριθμό των εργαζομένων. Θα ισχύει για επιχειρήσεις με προσωπικό έως 50 άτομα, αλλά και για αυτοαπασχολούμενους ελεύθερους επαγγελματίες.

•Η εν λόγω ρύθμιση είναι εξίσου σημαντική με το Νόμο 3816/2010 για τη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών αλλά και με τις ρυθμίσεις που προστατεύουν πάσης φύσεως πιστωτές. Ταυτόχρονα η συγκεκριμένη ρύθμιση λειτουργεί συμπληρωματικά προς τις πρότερες ενέργειες για την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής (12,5 δις) και της εισφοροδιαφυγής (8,5 δις).

Εξίσου σημαντική είναι και η 2η δράση που ανακοίνωσε το ΥΠΟΙΑΝ για εγγυοδοσία δανείων για κάλυψη δαπανών αγοράς πρώτων υλών, εμπορευμάτων, υπηρεσιών και άλλων άυλων αγαθών που δίνει ουσιαστική ανάσα ρευστότητας τόσο προς τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις για να καλύψουν τις δαπάνες αγοράς πρώτων υλών όσο και προς τους προμηθευτές οι οποίοι σήμερα είτε πληρώνονται με μεγάλη καθυστέρηση, είτε βρίσκονται «εγκλωβισμένοι» σε ακάλυπτες επιταγές. Το ποσό του δανείου (5.000 ως 300.000 ευρώ) θα διοχετεύεται αυτόματα στους προμηθευτές βάσει τιμολογίων και άλλων νόμιμων παραστατικών.

Για την ΕΣΕΕ παραμένει βέβαια το αίτημα να μην εξαιρούνται επιχειρήσεις που έχουν λάβει κεφάλαια κίνησης από τα προγράμματα της α’ φάσης του ΤΕΜΠΜΕ και επιχειρήσεις που έχουν ή θα λάβουν κεφάλαια κίνησης από τη β΄φάση του ΤΕΜΠΜΕ και απασχολούν από 10 εργαζόμενους και πάνω. Εξαιρούνται επίσης επιχειρήσεις που είναι προβληματικές σύμφωνα με τους κοινοτικούς κανονισμούς.

Από την άλλη πλευρά, τονίζει ο κ. Κορκίδης, είναι υποχρέωση της Κυβέρνησης για την αποφυγή του κινδύνου να εισέλθει η οικονομία της χώρας μας σε παρατεταμένη ύφεση, να ενεργοποιήσει όλους τους αναπτυξιακούς μηχανισμούς, όπως το ΕΣΠΑ, τα ΣΔΙΤ, το ΤΕΜΠΜΕ και τον Αναπτυξιακό Νόμο για την επιβίωση και την ενίσχυση της ελληνικής μικρομεσαίας επιχείρησης.

‘’Για το ελληνικό εμπόριο,’’ κατέληξε, ‘’ το ζητούμενο είναι να βρεθούν άμεσα λύσεις, οι οποίες στο μέλλον δεν θα ξαναγυρίσουν τη χώρα στο σημείο που βρισκόμαστε σήμερα. Οφείλουμε όλοι να συνειδητοποιήσουμε τη δύσκολη θέση της χώρας μας και πρέπει να αποτελέσουν προτεραιότητές μας, η εξισορρόπηση της ελληνικής οικονομίας και η σταθεροποίηση της αγοράς’’.


www.reporter.gr

ΝΕΑ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ GRACE COLE ΑΠΟ ΤΗΝ NATURAL CARE!!!

ΝΕΑ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΤΗΣ GRACE COLE ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΛΟΝΔΙΝΟ!!!

"ΦΡΕΣΚΑ"  "ΛΑΧΤΑΡΙΣΤΑ" "ΝΕΑΝΙΚΑ"  ΚΑΙ ΠΟΛΥ "ΜΟΔΑΤΑ" ΤΑ ΝΕΑ GIFT SETS ΑΠΟ ΤΗΝ GRACE COLE!!!

Για παραγγελιες τηλεφωνηστε στο 6982525026

Αναζητουμε καταστηματα σε ολη την Ελλαδα για συνεργασια!!!!!

                                                                         "maiza"

ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ - *Ίσραηλινοί πέρασαν απο δίκη 12χρονο Παλαιστίνιο

Ισραηλινό στρατιωτικό δικαστήριο στη φυλακή Ofer της Δυτικής Όχθης διέταξε την Κυριακή την αποφυλάκιση του 12χρονου Παλαιστίνιου μετά την άρνηση του πατέρα του να πληρώσει εγγύηση 2000 σέκελ (530 δολάρια).

Η οργάνωση για την υποστήριξη των Παλαιστίνιων κρατουμένων διόρισε 10 δικηγόρους για να βοηθήσουν τον al Hasan al Muhtaseb, ενώ επετράπη ορισμένοι φίλοι του να βρίσκονται στην ακροαματική διαδικασία.

«Το παιδί συνελήφθη κοντά στο σπίτι της οικογένειας του, και δεν υπάρχουν μάρτυρες για να που ποιος τον υπέδειξε ως έναν απο αυτούς που πετούσαν πέτρες εναντίον των Ισραηλινών στρατιωτών», είπε η δικηγόρος του παιδιού Lea Tsemel και πρόσθεσε: «Δεν υπάρχει δίωξη κατά του παιδιού. Αυτή η ακροαματική διαδικασία έρχεται σε αντίθεση με τη συνθήκη του 1989 για τα δικαιώματα των παιδιών την οποία υπέγραψε και το Ισραήλ το 1991 σύμφωνα με την οποία ένας ανήλικος δε μπορεί να κρατείται σε φυλακή με ενήλικους. Γι αυτό ζητούμε την άμεση απελευθέρωση του al Hasan»

Οι συνήγοροι του παιδιού «συγκρούστηκαν» με τον Ισραηλινό δικαστή ο οποίος επέμενε να πληρώσει ο πατέρας του παιδιού, Fadl al Muhtseb, εγγύηση 2.000 Σέκελ.

Ο Hassan συνελήφθη την προηγούμενη Δευτέρα μαζί με τον 9χρονο αδελφό του, Αμίρ, ο οποίος αφέθηκε αργότερα ελεύθερος. Την Τετάρτη η κράτηση του Hasan επεκτάθηκε.

«Ο γιος μου οδηγήθηκε στο δικαστήριο με τα χέρια και τα πόδια του δεμένα. Ήταν περικυκλωμένος απο πολλούς στρατιώτες. Είναι ειρωνεία το οτι ο δικαστής διέταξε την παράταση της κράτησης του μέχρι να εκδοθεί δίωξη εναντίον του¨, είπε ο πατέρας του παιδιού.

Ο Mutaseb αρχικά έπρεπε να πληρώσει εγγύηση 5.000 σέκελ το οποίο στη συνέχεια μειώθηκε στα 2.000. «Ποιός νόμος επιτρέπει ένα παιδί να οδηγείται στο δικαστήριο και μετά να ζητάει απο τον πατέρα του να πληρώσει εγγύηση; Δεν θα την πληρώσω και πρέπει να αφήσετε ελεύθερο το παιδί μου. Αυτός είναι ο κατοχικός νόμος του Ισραήλ», είπε στο δικαστήριο ο πατέρας του 12χρονου.

Η Lea Tsemel έδωσε στο παιδί για να παίξει ένα μικρό μπαλόνι που έβγαλε απο την τσάντα της για προκαλώντας γέλιο στο ακροατήριο. Ο πρόεδρος, σύμφωνα με μάρτυρες, προσπάθησε να κρύψει το πρόσωπο του όταν δόθηκε το μπαλόνι στο παιδί.

Σύμφωνα με το άρθρο 37 της Συνθήκης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Παιδιών, την οποία υιοθέτησε και το Ισραήλ στις 3 Οκτωβρίου 1991, «Η σύλληψη, κράτηση ή φυλάκιση ενός παιδιού πρέπει να γίνεται σύμφωνα με το νόμο και πρέπει να χρησιμοποιείται ως ύστατο μέτρο και για τον μικρότερο απαιτούμενο χρόνο»


http://www.middleeast.gr/

NO COMMENTS!!!!!

**The job came up in October last year, after the previous incumbent resigned amid reports, that Greek data may have somewhat understated the country's indebtedness



 Published: March 8, 2010








Hunt on for new statistics chief...




Greek incumbent resigned amid reports of questionable economic data



London: Good at maths? Got nerves of steel? Crisis-hit Greece, which has suffered its fair share of abuse about questionable economic figures, is looking for a new statistics chief.



An advertisement in the latest edition of The Economist says the country is seeking an executive chairman for the independent Hellenic Statistical Authority, or EL.STAT.


The successful candidate is expected to be experienced in statistics, know how to manage a sizeable organisation and must also have a working knowledge of Greek.


The job came up in October last year, after the previous incumbent resigned amid reports that Greek data may have somewhat understated the country's indebtedness.



 
http://www.gulfnews.com/
 
 
 
 
 
.

Burj Khalifa readies to welcome first residents!!!

Dubai, UAE: Burj Khalifa

 The world’s tallest building developed by Emaar Properties, is readying to welcome its first residents with the orientation programme for home-owners of Armani Residences, located on levels 9 to 16 of the tower, currently ongoing.


The interiors of the world-class and first of its kind Armani Residences is in the final stages, and finishing work of The Residences in Burj Khalifa is progressing at a fast pace.

The hand-over of homes begins first with the Armani Residences comprising 144 private apartments personally designed by Giorgio Armani. This will be followed by the much-awaited Armani Hotel Dubai, which occupies the concourse to Level 8 and Levels 38 & 39.

The Residences, comprising 900 apartments, and The Corporate Suites, a collection of high-end offices, will be handed over to customers starting March. The handover programme can take anywhere from two to six months.

Mr Ahmad Al Matrooshi, Managing Director – UAE, Emaar Properties, said: “With Emaar taking charge of the tower from our various consultants and contractors, the orientation programme for home-owners has commenced. Reflecting the essence of Burj Khalifa, all the homes have been designed to the highest standards and will offer an unparalleled lifestyle choice for residents.”

Armani Residences is developed through a collaboration of Emaar and Giorgio Armani S.p.A. Personally designed by fashion legend Giorgio Armani, the one- and two-bedroom suites are spacious, ranging from 100 to 200 sq metres.

The interiors of Burj Khalifa, including The Residences, are embellished by award-winning designer Ms Nada Andric of Chicago-based Skidmore, Owings & Merrill LLP (SOM), the architects of the tower. The design elements take cues from the region’s heritage and interpret it into spatial elements with traditional motifs and the right selection of materials. Apart from glass, stainless steel and polished dark stones, the interiors feature Silver Travertine flooring, Venetian stucco walls, handmade rugs, stone flooring and dark, intricate Brazilian Santos Rosewood.

The lobbies and corridors are adorned with luxurious finishes that reflect the overall interior design approach of upholding regional design elements. Local and international art pieces that were specially commissioned for the corridor area of The Residences have also be integrated into the interiors.

Burj Khalifa, the world’s tallest building anchors Downtown Dubai, the 500-acre self-contained mega-development by Emaar Properties. Residents in the tower will be part of a vibrant community featuring two world-class malls – The Dubai Mall and Souk Al Bahar – and five hotels in addition to the varied amenities within the tower.

Burj Khalifa offers luxurious recreational and leisure facilities including four swimming pools, an exclusive residents’ lounge; health and wellness facilities; At.mosphere, the world’s highest fine dining restaurant at Level 122 and At the Top, the world’s highest observatory deck with an outdoor terrace on Level 124.


 AMAZING!!!!!

http://www.burjkhalifa.ae/

Συνέντευξη με το Μιχ. Ψωμά

Ερ. Πριν λίγο καιρό ξεκίνησε μετά από κάποια χρόνια η απευθείας σύνδεση Λιβύης – Ελλάδας. Ποιες είναι οι δυνατότητες για τους Έλληνες επιχειρηματίες;

Απ. Πρώτα – πρώτα όλοι οι Έλληνες επιχειρηματίες θα αρχίσουν να ξαναπηγαίνουν και πάλι στη Λιβύη για να κάνουν business γιατί η μοναδική Αραβική χώρα σήμερα, που υπάρχουν δουλειές και οργασμός, είναι η Λιβύη. Όλες τις χώρες τις ξέρω, τις γνωρίζω όλες τις Αραβικές χώρες, σήμερα η μοναδική (που έχει δουλειά) είναι η Λιβύη. Η Λιβύη είναι μια χώρα που μας αγαπά ως Έλληνες, όλος ο κόσμος μας αγαπάει και μας το λένε ξεκάθαρα. Δυστυχώς εμείς με αυτό το εμπάργκο τόσα χρόνια, κόψαμε να πηγαίνουμε στη χώρα αυτή. Τώρα με αυτή τη σύνδεση πιστεύω και ήδη άρχισαν ορισμένες εταιρίες να πηγαίνουν κάτω και αυτό είναι πολύ ευχάριστο. Και για μας, γιατί πηγαίνοντας εκεί αρχίζουν όπως προηγουμένως οι επαφές, που είχαμε και πιστεύω οτι σε λίγα χρόνια, η Λιβύη θα είναι η καλύτερη χώρα για να πας να κάνεις business. Αυτή η προπαγάνδα που έκαναν ορισμένες χώρες εναντίον της Λιβύης, οτι δεν πληρώνουν, αυτά είναι παραμύθια της Χαλιμάς. Η Λιβύη σήμερα είναι η καλύτερη χώρα για business. Οπουδήποτε πας, θα σου ανοίξουν το letter of credit και έχεις το κεφάλι σου ήσυχο. Βεβαίως και εσύ από την πλευρά σου πρέπει να προσέχεις τα εμπορεύματα που στέλνεις ή τα έγγραφα που υπογράφεις, δεν είναι μόνο από την πλευρά της Λιβύης αλλά και από την πλευρά τη δική μας πρέπει να προσέξουμε. Όχι πάντοτε να τα ρίχνουμε στους άλλους. Πιστεύω τέλος πάντων με αυτή τη γραμμή οτι θα έρθει ο λαός της Λιβύης και της Ελλάδας, όπως προηγούμενα είχανε 14 πτήσεις την εβδομάδα από τη Λιβύη, είχαμε τουρισμό και καλό τουρισμό. Γιατί οι Λίβυοι δεν φεύγουν από τη χώρα τους, όπως έρχονται άλλοι για να έρθουν να δουλέψουν εδώ. Οι Λίβυοι θα έρθουν και δε θα έρθει Λίβυος χωρίς να έχει επάνω του 1000 Ευρώ στην τσέπη του από τη χώρα του. Πιστεύω οτι θα είναι πολύ καλό αυτό για την Ελλάδα και για τη Λιβύη βεβαίως, με το να ξαναρχίσουν οι επαφές αυτές που είχαμε προηγούμενα.

Ερ. Δραστηριοποιήστε 47 χρόνια, ποιο ήταν το κλίμα τότε και ποιο είναι τώρα;

Απ. Όταν ξεκινούσαμε ήταν πολύ καλό το κλίμα για τους Έλληνες αλλά δυστυχώς με το εμπάργκο κόψανε οι Έλληνες. Εγώ δε σταμάτησα ποτέ μου να πηγαίνω στη Λιβύη και πολλοί φίλοι μου, μου έκαναν παράπονα για τους Έλληνες, που εμείς τους αγαπάμε και δεν έρχονται οι Έλληνες να κάνουν επιχειρήσεις εδώ, να δουλέψουν εδώ. Αυτό μου το έκαναν παράπονο, όχι ένας αλλά πολλοί φίλοι μου για τους Έλληνες γιατί είναι πραγματικότητα οτι τους Έλληνες τους αγαπάνε, αρκεί να πεις “γιουνάνι”, όλος ο κόσμος σε καλωσορίζει και στα σπίτια να σε φιλέψει, να σου δώσει μια ιδιαίτερη εκτίμηση από τους άλλους. Γιατί είμαστε ο μόνος λαός που ποτέ μας δεν κάναμε κακό σε αραβικό λαό. Και συγκεκριμένα στην Κυρηναϊκή είναι όλα τα αρχαία Ελληνικά από τη Βεγγάζη μέχρι την Τέρνα, είναι Ελλάδα. Αυτό είναι ένα πολύ καλό στοιχείο για μας, για τον τουρισμό, αν θα ξεκινήσει τουρισμός, να έρχονται από τη Λιβύη αλλά να πηγαίνουμε κι εμείς ως Έλληνες στη Λιβύη.

Ερ. Σε ποιους κλάδους μπορούν να δραστηριοποιηθούν οι Ελληνικές επιχειρήσεις;

Απ. Για τουρισμό, γιατί προηγουμένως είχε και Έλληνες, που είχαν ξενοδοχεία στη Λιβύη. Ο τουρισμός είναι το Νο 1 για τους Έλληνες επιχειρηματίες. Μπορούν να κάνουν επενδύσεις, εγγυημένες επενδύσεις. Να κάνουν ξενοδοχεία. Υπάρχει τεράστιος χώρος στη θάλασσα, να κάνουν ξενοδοχεία αλλά συν τοις άλλοις να πάρουν εργολαβίες, συμβόλαια των 100, 200, 300 εκ. Ευρώ και ήδη έχω ακούσει ότι πολλοί φίλοι μου έχουν πάρει δουλειά στο λιμάνι της Ουάρα. Ο Ιωάννου – Παρασκευαΐδης (J & P), η Archirodon, δραστηριοποιούνται εκεί κάτω και άλλες πιο μικρές εταιρίες. Κι εμείς από την πλευρά μας έχουμε αναλάβει ένα έργο ψύξη – θέρμανση για το νοσοκομείο της Terna. Ένα τεράστιο έργο, ένα τεράστιο νοσοκομείο εμείς αναλάβαμε να κάνουμε τον κλιματισμό. Μια εργολαβία περίπου 6,5 εκ Ευρώ, την οποία έχουμε κλείσει και πιστεύουμε σε άλλες δραστηριότητες συναφείς με αυτή την εταιρία.

Ερ. Ποια ήταν η προπαγάνδα που γινόταν εναντίον της Λιβύης τα προηγούμενα χρόνια;

Απ. Έλεγαν οτι η Λιβύη δεν πληρώνει. Αυτά είναι ψέμματα. Όλοι οι νεόπλουτοι του κόσμου έγιναν από τη Λιβύη. Αυτά είναι παραμύθια -οτι δεν πληρώνει η Λιβύη -. Εγώ δούλεψα στη Λιβύη και κέρδισα για παράδειγμα 50 εκατομμύρια π.χ. και μου χρωστάει η Λιβύη 500.000 ή 1 εκ, σημαίνει οτι η Λιβύη δεν πληρώνει; Δηλαδή επειδή μου χρωστάει 1 εκ δεν πληρώνει; Κι εγώ πούθε έγινα; Τεράστιες εταιρίες, Ελληνικές εταιρίες έγιναν από τη Λιβύη, μιλάμε για πολλά λεφτά. Το λιμάνι της Βεγγάζης και μέχρι σήμερα λέει ο κόσμος για το λιμάνι που έκανε η Archirodon στη Βεγγάζη. Και η J&P είναι ένας κολοσσός, αυτή η Κυπριακή εταιρία, έχουν πάρα πολλές δουλειές.

Ερ. Τί μήνυμα θα στέλνατε στους Έλληνες επιχειρηματίες;

Απ. Να ξεκινήσουν να πάνε στη Λιβύη να κάνουν μια μελέτη, όχι να πάνε μονομιάς να κάνουν δουλειά, να κάνουν μελέτη της αγοράς. Κι εγώ πιστεύω οτι θα βρουν κάτι που να τους ενδιαφέρει για να δραστηριοποιηθούν εκεί. Κι επίσης και τα Ελληνικά εμπορεύματα, τα Ελληνικά προϊόντα, είμαστε πολύ πίσω, διότι είμαστε αποκλεισμένοι από πλοία, δεν υπάρχουνε πλοία. Προηγουμένων είχαμε πιο τακτικά κι εγώ ο ίδιος έκανα charter πλοία. Σήμερα δεν υπάρχει γραμμή να παίρνει containers, είναι πολύ δύσκολο και ευτυχώς τώρα ξεκινήσαμε με τη Libyan Airilines και ελπίζουμε οτι σε ένα με ενάμιση χρόνο να μπει ένα πιο μεγάλο αεροπλάνο για να μπορεί να πάρει εμπορεύματα Ελληνικά, όπως γιαούρτι, ορισμένα φρέσκα πράγματα, μπορείς να τα στείλεις. Κι ο κόσμος ενδιαφέρεται!


http://www.middleeast.gr/

THE DAILY GURU

Sunday 7, March 2010



5 steps to self-actualization


"Every human action, whether it has become positive or negative, must depend on motivation."


-- Dalai Lama



"There are three kinds of people and three kinds of richness:

- people who want to have, to collect

- people who want action, work and labor

- people who want to be

The real richness is in be-ness. People can take all that you have, all that you collected. People can stop your labor, or an accident can stop you. When you are, you never lose what you are."

-- Torkom Saraydarian



"You are what you think. You are what you go for. You are what you do!"

-- Bob Richards




"A good intention clothes itself with power."

-- Ralph Waldo Emerson

Ανάπτυξη έργων φυσικού αερίου στον Αστακό.

Ανακοινώθηκε πριν λίγο η επένδυση του κατά στην ανάπτυξη έργων φυσικού αερίου στον Αστακό.



Ειχε προηγηθεί τηλεφωνική επικοινωνία του υπουργού επικρατείας, Χάρη Παμπούκη, με τον αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης του Κατάρ και
υπουργό Ενέργειας, Abdullah bin Hamad Al Attiyah, για την υλοποίηση σημαντικής επένδυσης στην ΝΑ.ΒΙ.ΠΕ. Αστακού.
 

 
 
 
 
 
 
πηγη : troktiko

THE DAILY GURU

Saturday 6, March 2010


Feel your emotions


"The key is to not resist or rebel against emotions or to try to get around them by devising all sorts of tricks; but to accept them directly, as they are."


-- Takahisa Kora




"Instead of resisting any emotion, the best way to dispel it is to enter it fully, embrace it and see through your resistance."


-- Deepak Chopra



"We have to become more conscious of our feeling-world. By learning to identify the ‘emotional baggage’ and manage our feeling-world reactions, we can view life based on current information instead of being held captive by our past."


-- Doc Childre


"Our feelings are our most genuine paths to knowledge."
 
 www.consciousone.com/guru/dailyGuru.cfm

Συμπεριφορά και ηλικία

Συμπεριφορά και ηλικία
Στο σύγχρονο περιβάλλον των επιχειρήσεων καλούμαστε να «επικοινωνήσουμε» με ανθρώπους όλων των ηλικιών. Το κλειδί επιτυχίας είναι να προσπαθήσουμε να σκεφθούμε όπως ο «ηλικιακά διαφορετικός» άνθρωπος απέναντί μας.


Κώστας Στάμκος, Διευθυντής Business Seminars


Σίγουρα όλοι στην καθημερινότητά μας έχουμε προσέξει ότι ένας έφηβος συμπεριφέρεται διαφορετικά από έναν σαραντάρη ή ένας τριαντάρης αλλιώτικα από έναν πενηντάρη. Ανάλογα με τα στάδια της ηλικίας μας τείνουμε να εμφανίζουμε διαφορετικές συμπεριφορές. Ο λόγος για τον οποίο συμβαίνει αυτό είναι ότι σε κάθε στάδιο της ζωής μας μας συμβαίνουν διαφορετικά γεγονότα, με αποτέλεσμα να αλλάζουν οι προτεραιότητές μας. Στο σύγχρονο περιβάλλον των επιχειρήσεων (αλλά και στην προσωπική μας ζωή) καλούμαστε να «επικοινωνήσουμε» με ανθρώπους όλων των ηλικιών (πελάτες, προμηθευτές, συνεργάτες, προϊσταμένους ή υφισταμένους, αλλά και γονείς, παιδιά, φίλους ή συντρόφους). Το κλειδί επιτυχίας είναι να προσπαθήσουμε να σκεφθούμε όπως ο «ηλικιακά διαφορετικός» άνθρωπος απέναντί μας. Τα στάδια του «κύκλου ζωής» μας είναι: τα τελευταία χρόνια της εφηβείας (καθώς μέχρι τότε διαμορφώνεται η προσωπικότητά μας), η δεκαετία των 20, η δεκαετία των 30, η δεκαετία των 40, η δεκαετία των 50 και, τέλος, από εκεί και μετά... Ας γνωρίσουμε για το κάθε στάδιο τα γεγονότα που επηρεάζουν τη συμπεριφορά και τις τάσεις που συνήθως αναπτύσσονται:


 Τα τελευταία χρόνια της εφηβείας: Οι έφηβοι αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη αυτονομία (τους επιτρέπεται να βγουν έξω πιο αργά, χωρίς επιτήρηση, μακρύτερα από τη «γειτονιά» τους), αναλαμβάνουν νέους ρόλους, ξεκινούν σπουδές ή μια πρώτη εργασία (που τους εξασφαλίζει μια σχετική και πολυπόθητη αυτονομία) και παίρνουν τις πρώτες αποφάσεις για το μέλλον. Τα τρία κορυφαία (για τη συγκεκριμένη ηλικία) ζητήματα για τα οποία καλούνται να αποφασίσουν είναι οι σπουδές, η μετέπειτα «καριέρα» και ο... έρωτας. Ταυτόχρονα, οι έφηβοι ψάχνουν την ταυτότητά τους (αλλάζοντας συνεχώς στυλ ντυσίματος, «είδωλα» ή συμπεριφορές), εξετάζουν τα όριά τους (όπως, π.χ., το πόσο αλκοόλ μπορούν να αντέξουν), ενώ κάθε στιγμή αμφισβητούν το «κατεστημένο».


 Στη δεκαετία των 20: Αρκετοί νέοι μπαίνουν σε πανεπιστήμια / σχολές (όπου αν η σχολή βρίσκεται μακριά από την οικογενειακή εστία προσφέρει τη μέγιστη αυτονομία πλέον, με ό,τι αυτό συνεπάγεται...). Συνήθως η είσοδος στη σχολή γίνεται χωρίς τον κατάλληλο πρότερο επαγγελματικό προσανατολισμό, με αποτέλεσμα το προσδοκώμενο εκπαιδευτικό αντικείμενο να διαφέρει από το πραγματικό. Για τους νεαρούς άντρες ένα μεγάλο σοκ/σχολείο αποτελεί ο στρατός, καθώς πρέπει να παραμερίσουν την ατομικότητά τους και να προσαρμοστούν στη λογική της «μάζας». Σε αυτή τη δεκαετία ξεκινούμε την πρώτη μας δουλειά και προσαρμοζόμαστε στο εργασιακό καθεστώς. Η προσαρμογή δεν είναι καθόλου εύκολη, καθώς βλέπουμε ότι οι αρμοδιότητες και οι αποδοχές μας δεν ανταποκρίνονται στις σπουδές ή τις προσδοκίες μας. Κάποιοι από μας παντρεύονται, βάζοντας στην άκρη ένα μεγάλο μέρος του ελεύθερου χρόνου και της προσωπικής ζωής. Ξεκινούμε να κάνουμε πλέον «ό,τι πρέπει» και «χτίζουμε το αύριο» (ενώ στην προηγούμενη δεκαετία απεχθανόμασταν αυτές τις φράσεις) βλέποντας, όμως, ότι η πραγματικότητα διαφέρει από τα όνειρά μας και αυτό από μόνο του είναι στενόχωρο...


 Στη δεκαετία των 30: Αν η πρώτη μας δουλειά δεν κάλυψε τα όνειρα και τις φιλοδοξίες μας συνήθως αλλάζουμε θέση, εταιρία ή ακόμη και κλάδο δραστηριότητας. Ζητάμε σημαντικές προαγωγές. Σε αυτό το σημείο (και ιδίως προς το τέλος της δεκαετίας) πολλοί θεωρούν ότι η καριέρα τους κορυφώθηκε, μειώνουν την προσπάθεια, δεν φέρνουν τα υψηλά πλέον προσδοκώμενα αποτελέσματα και χάνουν τη δουλειά τους -προσοχή λοιπόν! Οι αυξημένες εργασιακές απαιτήσεις μάς κάνουν και επιστρέφουμε στην εκπαίδευση, διευρύνοντας το γνωστικό μας αντικείμενο. Σε ό,τι αφορά την προσωπική μας ζωή, δίδουμε μεγάλη βαρύτητα στις οικογενειακές μας δραστηριότητες. Βάζουμε τάξη και σταθερότητα στη ζωή και θέτουμε μακροπρόθεσμους στόχους, π.χ. αγοράζοντας το δικό μας σπίτι (συνήθως τώρα ζητάμε το «κατεστημένο» που αποστρεφόμασταν στη δεκαετία της εφηβείας...). Στα τελευταία χρόνια της δεκαετίας ξεκινά και η ανησυχία για τη νεότητα που περνά.


 Στη δεκαετία των 40: Αν δεν είμαστε απόλυτα ικανοποιημένοι από την εργασία μας αλλάζουμε καριέρα για να εκπληρώσουμε τις φιλοδοξίες της ζωής μας που δεν καταφέραμε μέχρι τώρα. Αν εργαζόμασταν ως υπάλληλοι, αλλά πιστεύαμε ότι η συνεισφορά μας δεν αναγνωρίστηκε με τον τρόπο και στον βαθμό που θα θέλαμε, ίσως να ξεκινήσουμε «κάτι δικό μας» εκμεταλλευόμενοι την πείρα, τις γνωριμίες και τις γνώσεις που έχουμε αποκτήσει. Κάποιες κυρίες, των οποίων η πρώτη δουλειά ήταν στο σπίτι και αφορούσε την ανατροφή των παιδιών, επιστρέφουν στην εργασία. Τα μεγάλα προβλήματα που συνήθως αντιμετωπίζουν είναι ότι οι γνώσεις τους πλέον έχουν απαξιωθεί, απέχουν από τις εξελίξεις (π.χ. χρήση του Διαδικτύου) και δυσκολεύονται εξαιρετικά να βρουν εργασία. Δυστυχώς πολλές φορές δέχονται ό,τι τους προσφερθεί, γίνονται όμως άριστες εργαζόμενοι καθώς γνωρίζουν ότι πιθανόν δεν θα έχουν πολλές άλλες ευκαιρίες ακόμη. Σε αυτή τη δεκαετία τα παιδιά μας μεγαλώνουν αρκετά ώστε να μη μας χρειάζονται και πολλές φορές φεύγουν από το πατρικό σπίτι εντείνοντας τα αισθήματα μοναξιάς. Εμείς ανησυχούμε για τα πρώτα σημάδια της γήρανσης που έρχεται.


 Στη δεκαετία των 50: Είτε απολαμβάνουμε το μέγιστο επίπεδο κύρους στην καριέρα μας είτε αναγκαζόμαστε να αποδεχθούμε μικρότερους στόχους για τη ζωή. Εάν έχουμε κατακτήσει στον επαγγελματικό στίβο όσα επιθυμούσαμε, προφυλάσσουμε «με νύχια και δόντια» τα «κεκτημένα». Συνήθως δεν κάνουμε «παράτολμα» επαγγελματικά βήματα, ενώ δύσκολα δεχόμαστε τις αλλαγές και τις νέες ιδέες / προτάσεις από τους συνεργάτες μας. Εάν, όμως, οι επαγγελματικές μας φιλοδοξίες δεν έχουν εκπληρωθεί, πολλές φορές μας γεμίζουν αισθήματα αμφιβολίας και αυτολύπησης.


 Κατά τη συνταξιοδότηση και μετά: Μένουμε ανενεργοί. Συχνά, οι τέσσερις τοίχοι του σπιτιού μας μας φαίνονται υπερβολικά στενοί και έτσι αρχικά πραγματοποιούμε αρκετές επισκέψεις στην τελευταία μας δουλειά, «οσμιζόμενοι» το κλίμα που μας έλλειψε, οι οποίες και σιγά σιγά αραιώνουν. Ξεκινούμε και απολαμβάνουμε τα ταξίδια. Κάνουμε πολλές επισκέψεις σε συγγενείς και φίλους. Αντιμετωπίζουμε ολοένα και αυξανόμενα προβλήματα γήρανσης και υγείας. Απολαμβάνουμε τα εγγόνια μας και τα μικρά καθημερινά γεγονότα. Ανησυχούμε για το αν έχουμε αφήσει ή όχι το σημάδι μας στον κόσμο και επιθυμούμε να περάσουμε «αξιοπρεπή» γηρατειά, έχοντας ανάγκη φροντίδας αλλά παράλληλα φοβούμενοι την εξάρτηση.


Όπως σίγουρα φαντάζεστε, τα όσα διαβάσατε δεν μπορούν να συμπεριλάβουν όλους μας, ούτε ισχύουν για όλους. Στην πράξη, όμως, ανταποκρίνονται στις συμπεριφορές πολλών από εμάς. Προσαρμόστε, λοιπόν, τη συμπεριφορά σας αναλογιζόμενοι το τι απασχολεί τον «ηλικιακά διαφορετικό» άνθρωπο απέναντί σας και οι πιθανότητες επιτυχίας σε ό,τι κάνετε θα μεγιστοποιηθούν!




Για οποιαδήποτε απορία ή ανάγκη διευκρίνισης μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με τον Κώστα Στάμκο στη διεύθυνση: k.stamkos@kariera.gr.






www.kariera.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ / ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 3 Μαρτίου 2010




ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ

ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΕΩΣ 2013



Για πρώτη φορά εκδόθηκαν άμεσα οι αποφάσεις που καθορίζουν τους κανόνες για τη διαχείριση της Ενιαίας Ενίσχυσης, τις νέες πρόσθετες ενισχύσεις καθώς και τις διαδικασίες πληρωμής των γεωργών.

Στόχος μας η άμεση πληροφόρηση των αγροτών αλλά και η προετοιμασία των φορέων για την ενεργοποίηση των Δικαιωμάτων που αποτελεί βασική επιλογή για την υλοποίηση της ΚΑΠ και την στήριξη του αγροτικού εισοδήματος.

«Λάθη και παραλείψεις του παρελθόντος που καταδίκασαν τον αγροτικό κόσμο σε στέρηση των δικαιωμάτων, δεν θα πρέπει να επαναληφθούν» τόνισε η Υπουργός, Κατερίνα Μπατζελή.

Με την ολοκλήρωση των ρυθμίσεων στο πλαίσιο του «Διαγνωστικού Ελέγχου» της ΚΑΠ έγιναν από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΑΤ οι βασικές επιλογές της χώρας μας που τίθενται σε ισχύ από το 2010.

«Οι επιλογές αυτές είναι σημαντικές για τον Έλληνα γεωργό καθώς έχουν κεντρικό άξονα τη μεγιστοποίηση των ωφελειών του και την περαιτέρω βελτίωση του εισοδήματος του» δήλωσε ο Υφυπουργός, Μιχάλης Καρχιμάκης.

Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, αποφασίστηκαν τα εξής:

1. Ειδικά μέτρα Στήριξης

Οι ενισχύσεις του άρθρου 69 (ποιοτικό παρακράτημα) καταργούνται από το 2010 και αντικαθίστανται από ειδικές ενισχύσεις ύψους 78 εκατομμυρίων Ευρώ για το σκληρό στάρι, το ελαιόλαδο και τις βρώσιμες ελιές, το βόειο και αιγοπρόβειο κρέας.

Χορηγούνται επίσης νέα δικαιώματα ενίσχυσης σε γεωργούς και κυρίως κτηνοτρόφους των ορεινών και μειονεκτικών περιοχών ύψους 30 εκατομ. Ευρώ.

2. Ένταξη συνδεδεμένων ενισχύσεων στην ενιαία ενίσχυση.

Από το 2010, εντάσσονται στην ενιαία ενίσχυση και αυξάνουν ανάλογα την αξία των δικαιωμάτων των γεωργών, οι παρακάτω ενισχύσεις:

· για το σκληρό σιτάρι

· για το ρύζι

· για τους καρπούς με κέλυφος

· για τις πρωτεϊνούχες καλλιέργειες

· για τους σπόρους σποράς

· για τα μεταποιημένα εσπεριδοειδή

Μέχρι 15 Απριλίου 2010 ο ΟΠΕΚΕΠΕ θα στείλει στους γεωργούς ενημέρωση σχετικά με τον αριθμό και την αξία των δικαιωμάτων τους, όπως αυτά θα διαμορφωθούν μετά την ένταξη των συνδεδεμένων ενισχύσεων.

3. Κατανομή δικαιωμάτων από το Εθνικό Απόθεμα.

Καθορίζονται με διαφάνεια τα κριτήρια κατανομής δικαιωμάτων ενίσχυσης από το εθνικό απόθεμα σύμφωνα με τα οποία δίνεται προτεραιότητα στους νέους γεωργούς και κτηνοτρόφους.

4. Ελάχιστο όριο για τη χορήγηση άμεσων ενισχύσεων στους γεωργούς

Από το 2010 και μετά δεν χορηγούνται άμεσες ενισχύσεις στους γεωργούς οι οποίοι δικαιούνται συνολικό ετήσιο ποσό μικρότερο από 200€.

Όσοι γεωργοί κατέχουν δικαιώματα ενιαίας ενίσχυσης χαμηλής αξίας και εμπίπτουν σ’ αυτήν την κατηγορία έχουν τις παρακάτω επιλογές :

· Να τα μισθώσουν μέχρι το 2013 μαζί με την αντίστοιχη έκταση σε άλλο γεωργό που δικαιούται άμεσες ενισχύσεις άνω των 200€

· Να προχωρήσουν σε αγοραπωλησίες δικαιωμάτων, με ή χωρίς γη, ώστε οι άμεσες ενισχύσεις τους να υπερβαίνουν τα 200€.

Οι μεταβιβάσεις (μισθώσεις ή αγοραπωλησίες) καλό θα είναι να γίνουν το αργότερο μέχρι 15 Μαΐου 2010 ώστε να μην χαθούν οι ενισχύσεις για το έτος 2010. Οι ενδιαφερόμενοι γεωργοί θα πρέπει να απευθύνονται στα Περιφερειακά γραφεία του ΟΠΕΚΕΠΕ της περιοχής τους.

Οι γεωργοί, που ανήκουν στην κατηγορία κάτω των 200€ εάν δεν επιλέξουν μία από τις παραπάνω δυνατότητες για το 2010 ή 2011 το δικαίωμα που τους αναλογεί θα διατεθεί υπέρ του εθνικού αποθέματος προς κατανομή σε νέους γεωργούς.

Το μέτρο αφορά κυρίως άτομα που το εισόδημα από τη γεωργία αποτελεί πολύ μικρό μέρος του συνολικού τους εισοδήματος.

Το ιδιοκτησιακό καθεστώς της γης δεν επηρεάζεται καθόλου από τη ρύθμιση αυτή.

5. Διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα

Καθιερώνεται η δημοσιοποίηση των ενισχύσεων που λαμβάνουν οι γεωργοί όλης της χώρας, τόσο στο διαδίκτυο, όσο και με τοιχοκόλληση στα κατά τόπους γραφεία του ΟΠΕΚΕΠΕ και στα σημεία υποδοχής των αιτήσεων των γεωργών.

Καθιερώνεται επίσης η πλήρης και αναλυτική ενημέρωση των γεωργών από τον ΟΠΕΚΕΠΕ σχετικά με το ύψος των πληρωμών τους εντός συγκεκριμένης προθεσμίας.

Τέλος, αναφορικά με τις αιτήσεις Ενιαίας Ενίσχυσης του 2011 προκηρύσσεται, με απόφαση της Υπουργού, διεθνής μειοδοτικός διαγωνισμός για την ανάδειξη αναδόχου που θα αναλάβει την εμπρόθεσμη συλλογή και την καταχώρηση των αιτήσεων στο Ολοκληρωμένο Σύστημα του ΟΠΕΚΕΠΕ.

Για το 2010 θα υπάρξει δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος για τους φορείς, που έχουν τις προϋποθέσεις υλικοτεχνικής υποδομής και προσωπικού, προκειμένου να πιστοποιηθούν ώστε να αναλάβουν την υποβοήθηση των δικαιούχων στην υποβολή των αιτήσεων.

Η διαδικασία της υποβολής για πιστοποίηση, θα ολοκληρωθεί μέχρι 12 Μαρτίου 2010.
 
 
http://www.karximakis.gr/