Sunday 28, February 2010
Levels of consciousness
"The greatest discovery of my generation is that man can alter his life simply by altering his attitude of mind."
-- William James
"Utilizing your conscious mind to direct the subconscious mind to enter into communication and harmony with the universal mind is the secret of personal power."
-- Delfin Knowledge System
Κυριακή 28 Φεβρουαρίου 2010
THE DAILY GURU
Saturday 27, February 2010
Why meditate?
"Meditation brings wisdom; lack of meditation leaves ignorance. Know well what leads you forward and what holds you back, and choose the path that leads to wisdom."
-- Buddha
"Only in quiet waters things mirror themselves undistorted. Only in a quiet mind is adequate perception of the world."
-- Hans Margolius
Why meditate?
"Meditation brings wisdom; lack of meditation leaves ignorance. Know well what leads you forward and what holds you back, and choose the path that leads to wisdom."
-- Buddha
"Only in quiet waters things mirror themselves undistorted. Only in a quiet mind is adequate perception of the world."
-- Hans Margolius
THE DAILY GURU
Friday 26, February 2010
What is your body saying?
"Many people treat their bodies as if they were rented from Hertz -- something they are using to get around in but nothing they genuinely care about understanding."
-- Chungliang Al Huang
"As we explore the extraordinary interplay of energies between the many aspects of our personality -- our needs, unconscious reactions, repressed emotions, aspirations and fears -- with the functioning of our physical system and its capacity to maintain itself, we soon realise how very wise the body is. With its intricately detailed systems and operations it portrays infinite intelligence and compassion, constantly giving us the means to understand ourselves further, to confront issues we are not looking at, and to go beyond that which is holding us back."
-- Deb Shapiro, Your Body Speaks Your Mind
"Your body is the ground and metaphor of your life, the expression of your existence. It is your Bible, your encyclopedia, your life story. Everything that happens to you is stored and reflected in your body. In the marriage of flesh and spirit divorce is impossible."
-- Gabrielle Roth
"What is always speaking silently is the body."
-- Norman Brown
What is your body saying?
"Many people treat their bodies as if they were rented from Hertz -- something they are using to get around in but nothing they genuinely care about understanding."
-- Chungliang Al Huang
"As we explore the extraordinary interplay of energies between the many aspects of our personality -- our needs, unconscious reactions, repressed emotions, aspirations and fears -- with the functioning of our physical system and its capacity to maintain itself, we soon realise how very wise the body is. With its intricately detailed systems and operations it portrays infinite intelligence and compassion, constantly giving us the means to understand ourselves further, to confront issues we are not looking at, and to go beyond that which is holding us back."
-- Deb Shapiro, Your Body Speaks Your Mind
"Your body is the ground and metaphor of your life, the expression of your existence. It is your Bible, your encyclopedia, your life story. Everything that happens to you is stored and reflected in your body. In the marriage of flesh and spirit divorce is impossible."
-- Gabrielle Roth
"What is always speaking silently is the body."
-- Norman Brown
THE DAILY GURU
Thursday 25, February 2010
On sadness
"Our sadness is an energy we discharge in order to heal. …Sadness is painful. We try to avoid it. Actually discharging sadness releases the energy involved in our emotional pain. To hold it in is to freeze the pain within us. The therapeutic slogan is that grieving is the ‘healing feeling.’"
-- John Bradshaw
"To weep is to make less the depth of grief."
-- William Shakespeare
"There is no despair so absolute as that which comes with the first moments of our first great sorrow, when we have not yet known what it is to have suffered and be healed, to have despaired and recovered hope."
-- George Eliot
"Seek not happiness too greedily, and be not fearful of unhappiness."
-- Lao-tzu
"When the heart grieves over what it has lost, the spirit rejoices over what it has left."
-- Sufi
http://www.thedailyguru.com
On sadness
"Our sadness is an energy we discharge in order to heal. …Sadness is painful. We try to avoid it. Actually discharging sadness releases the energy involved in our emotional pain. To hold it in is to freeze the pain within us. The therapeutic slogan is that grieving is the ‘healing feeling.’"
-- John Bradshaw
"To weep is to make less the depth of grief."
-- William Shakespeare
"There is no despair so absolute as that which comes with the first moments of our first great sorrow, when we have not yet known what it is to have suffered and be healed, to have despaired and recovered hope."
-- George Eliot
"Seek not happiness too greedily, and be not fearful of unhappiness."
-- Lao-tzu
"When the heart grieves over what it has lost, the spirit rejoices over what it has left."
-- Sufi
http://www.thedailyguru.com
Σάββατο 27 Φεβρουαρίου 2010
Γ. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Γ. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ: ΔΙΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ, ΠΑΝΤΟΥ, ΓΙΑ ΝΑ ΞΑΝΑΝΙΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΕΡΗΦΑΝΟΙ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ. ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΝΩ ΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΛΑΟ ΟΤΙ ΟΙ ΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΘΑ ΠΙΑΣΟΥΝ ΤΟΠΟ. ΜΕ ΠΟΝΟ ΚΑΙ ΜΕ ΚΟΠΟ, ΘΑ ΒΓΟΥΜΕ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗ ΚΑΤΑΙΓΙΔΑ, ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ, ΠΙΟ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΨΗΛΑ.
Από τις σημερινές απαντήσεις του Πρωθυπουργού, Γιώργου Παπανδρέου, στη Βουλή, σε επίκαιρες ερωτήσεις αρχηγών κομμάτων της αντιπολίτευσης
Πληρώνουμε το λογαριασμό μιας επικίνδυνης εξαετούς εξουσίας. Το ελληνικό κράτος λύγισε υπό το βάρος της αδιαφάνειας και της διαφθοράς. Η ζημιά που έγινε είναι ανυπολόγιστη. Αν κάποιος έφταιξε, να του αποδοθούν ευθύνες, όποιος κι αν είναι.
1. Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα στο μέσο της μεγαλύτερης κρίσης που γνώρισε στα χρόνια της Μεταπολίτευσης. Λύγισε το ελληνικό κράτος, υπό το βάρος της αδιαφάνειας και της διαφθοράς. Το αποτέλεσμα, το βλέπουμε. Η Ελλάδα βρέθηκε αδύναμη, ευάλωτη, αναξιόπιστη. Προσφερθήκαμε ως το αδύναμο θύμα, ως το εύκολο πειραματόζωο, απροστάτευτοι, στις άγριες διαθέσεις των αγορών, αλλά και της έλλειψης βούλησης της Διεθνούς Κοινότητας να αντιδράσει αποτελεσματικά απέναντι στις ορέξεις αυτών των αγορών.
2. Η ζημιά που έγινε, είναι ανυπολόγιστη. Κατάφερε να μοιάζει η Ελλάδα αναξιόπιστη, αναξιόχρεη και φυγόπονη. Ποια εμπιστοσύνη να εμπνεύσει η χώρα, της οποίας η κυβέρνηση παραπλανά με τόσο χονδροειδή τρόπο τη Διεθνή Κοινότητα, αλλά και τον ίδιο το λαό; Πρέπει λοιπόν να γυρίσουμε σελίδα. Να βάλουμε οριστικό τέλος σε πρακτικές ανευθυνότητας, συγκάλυψης και κουκουλώματος. Να δώσουμε απάντηση στο ερώτημα που θέτει κάθε μέρα ο πολίτης, ο οποίος καλείται να πληρώσει τα σπασμένα: «Μα καλά, σ' αυτή τη χώρα δεν φταίει κανείς;» «Δικαιοσύνη», μου λένε και στο εξωτερικό, «δεν υπάρχει στη χώρα σας;» Δεν είναι δυνατόν να συνεχίσουμε έτσι. Αν κάποιος έφταιξε, να του αποδοθούν ευθύνες, όποιος και αν είναι αυτός.
Σήμερα το χρέος μας είναι να ξεχάσουμε το πολιτικό κόστος. Το δίλλημα είναι: θα αφήσουμε τη χώρα να χρεοκοπήσει ή θα αντιδράσουμε; Οι πράξεις και οι παραλείψεις των προηγούμενων ετών, οδηγούν σήμερα εκ των πραγμάτων σε βίαιες αλλαγές και αναγκαστικές περικοπές κεκτημένων. Με όποιο κόστος και πόνο, θα τα καταφέρουμε. Αυτό είναι το εθνικό μας χρέος.
1. Τώρα είναι η ώρα της δράσης και των αποφάσεων για την πατρίδα. Αυτή την ευθύνη εγώ αισθάνομαι. Δεν νομίζω ότι υπάρχει Έλληνας και Ελληνίδα, που πιστεύει ότι θέλαμε να έρθουμε στην εξουσία, για να πάρουμε σκληρές αποφάσεις απέναντι στον Ελληνικό λαό. Αλλά σήμερα, είναι άλλο το χρέος μας. Να ξεχάσουμε το πολιτικό κόστος και να σκεφτούμε μόνο την επιβίωση της πατρίδας. Το δίλημμα σήμερα είναι ένα: θα αφήσουμε τη χώρα να χρεοκοπήσει ή θα αντιδράσουμε; Θα αφήσουμε τους κερδοσκόπους να μας πνίξουν ή θα πάρουμε τις τύχες μας στα δικά μας χέρια; Η στιγμή είναι ιστορική. Δεν αφήνει περιθώρια για υπεκφυγές, για δημαγωγίες και λαϊκισμούς.
2. Καμία άλλη χώρα δεν θα πληρώσει για τα χρέη τα δικά μας. Κανείς άλλος, εκτός από εμάς, δεν μπορεί να βγάλει το φίδι από την τρύπα. Σε τελευταία ανάλυση, είναι και θέμα τιμής και περηφάνιας για τη χώρα μας, να διορθώσουμε μόνοι μας τα του οίκου μας. Και βέβαια, δεν μπορούμε και δεν θα μείνουμε σε έκτακτα μέτρα. Χρέος δικό μας, είναι να ανατρέψουμε τα κακώς κείμενα, να ξαναχτίσουμε τη χώρα μας, να ανατρέψουμε παθογένειες δεκαετιών. Αυτό το δύσκολο έργο επιλέγουμε. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος, από το να ηγηθούμε σε αυτό τον αγώνα της δύσκολης αναγέννησης της χώρας μας.
Δύο, και παράλληλοι, οι στόχοι μας: να σώσουμε την Ελλάδα από την κρίση, και να προωθήσουμε ριζικές ανατροπές που χτυπούν τα προβλήματα στη ρίζα τους. Σε αυτή την προσπάθεια οι έχοντες θα συμβάλλουν, αναλαμβάνοντας αυξημένο βάρος.
1. Η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, από την πρώτη στιγμή, κινήθηκε με γνώμονα την κοινωνική δικαιοσύνη, τη μέγιστη δυνατή προστασία των αδυνάμων και της μεσαίας τάξης, έχοντας δύο παράλληλους στόχους:
να σώσουμε την Ελλάδα από την κρίση που την απειλεί,
να προωθήσουμε ριζικές ανατροπές και βαθιές αλλαγές, που χτυπούν τα προβλήματα στη ρίζα τους, για να μην ξαναβρεθούμε εδώ όπου είμαστε σήμερα.
2. Αυτό που διασφαλίζουμε, αυτό που κάνουμε σε κάθε μας πράξη, αυτό για το οποίο δεσμευόμαστε απέναντι στους πολίτες, είναι ότι όλοι θα συμβάλλουν αναλογικά. Δεν θα πληρώσουν την κρίση μόνον εκείνοι που έχουν τις λιγότερες ή και καμία ευθύνη για τη δημιουργία της. Οι έχοντες θα συμβάλλουν, αναλαμβάνοντας αυξημένο βάρος.
3. Θέλω από εδώ, από το βήμα της Βουλής, να διαβεβαιώσω τον Ελληνικό λαό ότι, οι κόποι του θα πιάσουν τόπο. Όταν βγούμε από αυτή την καταιγίδα, θα βγούμε πιο δυνατοί και πιο σίγουροι, με το κεφάλι ψηλά. Γι' αυτό αγωνιζόμαστε, γι' αυτό δίνουμε μάχη παντού, σε όλα τα διεθνή φόρα, στα διεθνή Μέσα Ενημέρωσης, παντού.
Κάποιοι επιμένουν να ισοπεδώνουν τα πάντα και να μας ταυτίζουν με τη Ν.Δ. Σε 4-5 μήνες έχουμε αποδείξει ότι έχουμε τελείως διαφορετική αντίληψη από τη συντήρηση.
Καταλαβαίνω την προσπάθεια ισοπέδωσης για το τι είμαστε εμείς και τι είναι η Νέα Δημοκρατία. Εμείς όμως, μέσα σε 4-5 μήνες, προωθήσαμε θέματα που δίνουν το στίγμα της διαφορετικής μας πολιτικής...
Διαφάνεια παντού. Ενισχύεται η διαφάνεια σε όλες τις αποφάσεις μας. Δεν ξέρω αν υπάρχουν άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και λίγες ίσως στον κόσμο, που θα εφαρμόσουν τόσο διάφανο σύστημα, ώστε όλες οι υπογραφές όλων των Υπουργών και δημοσίων λειτουργών να βρίσκονται στο διαδίκτυο. Γιατί δεν το έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση; Αυτή δεν είναι μια μεγάλη διαφορά;
Φορολογικό σύστημα: δεν αλλάζουμε το φορολογικό σύστημα; Δεν προχωράμε σε ένα τελείως διαφορετικό φορολογικό νομοσχέδιο, που επιβάλει βάρη σε εκείνους που έχουν και κατέχουν, και αναδιανέμει πιο δίκαια τον πλούτο που παράγεται σ' αυτή τη χώρα; Είναι το ίδιο με αυτό της προηγούμενης κυβέρνησης;
Ο «Καλλικράτης», μια μεγάλη θεσμική αλλαγή, που δεν τόλμησε κανένας παλαιότερα να κάνει.
Το πρόγραμμα επιδότησης των εισφορών, για να χτυπήσουμε την ανεργία των νέων.
Το επίδομα αλληλεγγύης για τους πιο αδύναμους, με έκτακτη εισφορά στους έχοντες και κατέχοντες. Ούτε αυτό έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση.
http://www.pasok.gr/
Από τις σημερινές απαντήσεις του Πρωθυπουργού, Γιώργου Παπανδρέου, στη Βουλή, σε επίκαιρες ερωτήσεις αρχηγών κομμάτων της αντιπολίτευσης
Πληρώνουμε το λογαριασμό μιας επικίνδυνης εξαετούς εξουσίας. Το ελληνικό κράτος λύγισε υπό το βάρος της αδιαφάνειας και της διαφθοράς. Η ζημιά που έγινε είναι ανυπολόγιστη. Αν κάποιος έφταιξε, να του αποδοθούν ευθύνες, όποιος κι αν είναι.
1. Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα στο μέσο της μεγαλύτερης κρίσης που γνώρισε στα χρόνια της Μεταπολίτευσης. Λύγισε το ελληνικό κράτος, υπό το βάρος της αδιαφάνειας και της διαφθοράς. Το αποτέλεσμα, το βλέπουμε. Η Ελλάδα βρέθηκε αδύναμη, ευάλωτη, αναξιόπιστη. Προσφερθήκαμε ως το αδύναμο θύμα, ως το εύκολο πειραματόζωο, απροστάτευτοι, στις άγριες διαθέσεις των αγορών, αλλά και της έλλειψης βούλησης της Διεθνούς Κοινότητας να αντιδράσει αποτελεσματικά απέναντι στις ορέξεις αυτών των αγορών.
2. Η ζημιά που έγινε, είναι ανυπολόγιστη. Κατάφερε να μοιάζει η Ελλάδα αναξιόπιστη, αναξιόχρεη και φυγόπονη. Ποια εμπιστοσύνη να εμπνεύσει η χώρα, της οποίας η κυβέρνηση παραπλανά με τόσο χονδροειδή τρόπο τη Διεθνή Κοινότητα, αλλά και τον ίδιο το λαό; Πρέπει λοιπόν να γυρίσουμε σελίδα. Να βάλουμε οριστικό τέλος σε πρακτικές ανευθυνότητας, συγκάλυψης και κουκουλώματος. Να δώσουμε απάντηση στο ερώτημα που θέτει κάθε μέρα ο πολίτης, ο οποίος καλείται να πληρώσει τα σπασμένα: «Μα καλά, σ' αυτή τη χώρα δεν φταίει κανείς;» «Δικαιοσύνη», μου λένε και στο εξωτερικό, «δεν υπάρχει στη χώρα σας;» Δεν είναι δυνατόν να συνεχίσουμε έτσι. Αν κάποιος έφταιξε, να του αποδοθούν ευθύνες, όποιος και αν είναι αυτός.
Σήμερα το χρέος μας είναι να ξεχάσουμε το πολιτικό κόστος. Το δίλλημα είναι: θα αφήσουμε τη χώρα να χρεοκοπήσει ή θα αντιδράσουμε; Οι πράξεις και οι παραλείψεις των προηγούμενων ετών, οδηγούν σήμερα εκ των πραγμάτων σε βίαιες αλλαγές και αναγκαστικές περικοπές κεκτημένων. Με όποιο κόστος και πόνο, θα τα καταφέρουμε. Αυτό είναι το εθνικό μας χρέος.
1. Τώρα είναι η ώρα της δράσης και των αποφάσεων για την πατρίδα. Αυτή την ευθύνη εγώ αισθάνομαι. Δεν νομίζω ότι υπάρχει Έλληνας και Ελληνίδα, που πιστεύει ότι θέλαμε να έρθουμε στην εξουσία, για να πάρουμε σκληρές αποφάσεις απέναντι στον Ελληνικό λαό. Αλλά σήμερα, είναι άλλο το χρέος μας. Να ξεχάσουμε το πολιτικό κόστος και να σκεφτούμε μόνο την επιβίωση της πατρίδας. Το δίλημμα σήμερα είναι ένα: θα αφήσουμε τη χώρα να χρεοκοπήσει ή θα αντιδράσουμε; Θα αφήσουμε τους κερδοσκόπους να μας πνίξουν ή θα πάρουμε τις τύχες μας στα δικά μας χέρια; Η στιγμή είναι ιστορική. Δεν αφήνει περιθώρια για υπεκφυγές, για δημαγωγίες και λαϊκισμούς.
2. Καμία άλλη χώρα δεν θα πληρώσει για τα χρέη τα δικά μας. Κανείς άλλος, εκτός από εμάς, δεν μπορεί να βγάλει το φίδι από την τρύπα. Σε τελευταία ανάλυση, είναι και θέμα τιμής και περηφάνιας για τη χώρα μας, να διορθώσουμε μόνοι μας τα του οίκου μας. Και βέβαια, δεν μπορούμε και δεν θα μείνουμε σε έκτακτα μέτρα. Χρέος δικό μας, είναι να ανατρέψουμε τα κακώς κείμενα, να ξαναχτίσουμε τη χώρα μας, να ανατρέψουμε παθογένειες δεκαετιών. Αυτό το δύσκολο έργο επιλέγουμε. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος, από το να ηγηθούμε σε αυτό τον αγώνα της δύσκολης αναγέννησης της χώρας μας.
Δύο, και παράλληλοι, οι στόχοι μας: να σώσουμε την Ελλάδα από την κρίση, και να προωθήσουμε ριζικές ανατροπές που χτυπούν τα προβλήματα στη ρίζα τους. Σε αυτή την προσπάθεια οι έχοντες θα συμβάλλουν, αναλαμβάνοντας αυξημένο βάρος.
1. Η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, από την πρώτη στιγμή, κινήθηκε με γνώμονα την κοινωνική δικαιοσύνη, τη μέγιστη δυνατή προστασία των αδυνάμων και της μεσαίας τάξης, έχοντας δύο παράλληλους στόχους:
να σώσουμε την Ελλάδα από την κρίση που την απειλεί,
να προωθήσουμε ριζικές ανατροπές και βαθιές αλλαγές, που χτυπούν τα προβλήματα στη ρίζα τους, για να μην ξαναβρεθούμε εδώ όπου είμαστε σήμερα.
2. Αυτό που διασφαλίζουμε, αυτό που κάνουμε σε κάθε μας πράξη, αυτό για το οποίο δεσμευόμαστε απέναντι στους πολίτες, είναι ότι όλοι θα συμβάλλουν αναλογικά. Δεν θα πληρώσουν την κρίση μόνον εκείνοι που έχουν τις λιγότερες ή και καμία ευθύνη για τη δημιουργία της. Οι έχοντες θα συμβάλλουν, αναλαμβάνοντας αυξημένο βάρος.
3. Θέλω από εδώ, από το βήμα της Βουλής, να διαβεβαιώσω τον Ελληνικό λαό ότι, οι κόποι του θα πιάσουν τόπο. Όταν βγούμε από αυτή την καταιγίδα, θα βγούμε πιο δυνατοί και πιο σίγουροι, με το κεφάλι ψηλά. Γι' αυτό αγωνιζόμαστε, γι' αυτό δίνουμε μάχη παντού, σε όλα τα διεθνή φόρα, στα διεθνή Μέσα Ενημέρωσης, παντού.
Κάποιοι επιμένουν να ισοπεδώνουν τα πάντα και να μας ταυτίζουν με τη Ν.Δ. Σε 4-5 μήνες έχουμε αποδείξει ότι έχουμε τελείως διαφορετική αντίληψη από τη συντήρηση.
Καταλαβαίνω την προσπάθεια ισοπέδωσης για το τι είμαστε εμείς και τι είναι η Νέα Δημοκρατία. Εμείς όμως, μέσα σε 4-5 μήνες, προωθήσαμε θέματα που δίνουν το στίγμα της διαφορετικής μας πολιτικής...
Διαφάνεια παντού. Ενισχύεται η διαφάνεια σε όλες τις αποφάσεις μας. Δεν ξέρω αν υπάρχουν άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και λίγες ίσως στον κόσμο, που θα εφαρμόσουν τόσο διάφανο σύστημα, ώστε όλες οι υπογραφές όλων των Υπουργών και δημοσίων λειτουργών να βρίσκονται στο διαδίκτυο. Γιατί δεν το έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση; Αυτή δεν είναι μια μεγάλη διαφορά;
Φορολογικό σύστημα: δεν αλλάζουμε το φορολογικό σύστημα; Δεν προχωράμε σε ένα τελείως διαφορετικό φορολογικό νομοσχέδιο, που επιβάλει βάρη σε εκείνους που έχουν και κατέχουν, και αναδιανέμει πιο δίκαια τον πλούτο που παράγεται σ' αυτή τη χώρα; Είναι το ίδιο με αυτό της προηγούμενης κυβέρνησης;
Ο «Καλλικράτης», μια μεγάλη θεσμική αλλαγή, που δεν τόλμησε κανένας παλαιότερα να κάνει.
Το πρόγραμμα επιδότησης των εισφορών, για να χτυπήσουμε την ανεργία των νέων.
Το επίδομα αλληλεγγύης για τους πιο αδύναμους, με έκτακτη εισφορά στους έχοντες και κατέχοντες. Ούτε αυτό έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση.
http://www.pasok.gr/
"Verba volant, Voluntas manent" : "Τα λόγια πετούν, ο Εθελοντισμός μένει"
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΙΜΑΤΟΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ ΗΛΙΚΙΑ
Το Κοινωφελές Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο Γραμμή Ζωής σας προσκαλεί στη συνέντευξη Τύπου την Τρίτη, 2 Μαρτίου, στις 12.30 το μεσημέρι, στο βιβλιοπωλείο ΙΑΝΟS (Σταδίου 24), εν όψει της εκδήλωσης για τη σύσταση της Πανελλήνιας Τράπεζας Αίματος για την Τρίτη Ηλικία (Σάββατο, 6 Μαρτίου, στάση Μετρό Σύνταγμα).
Η εκδήλωση αιμοδοσίας τελεί υπό την αιγίδα του Διαδημοτικού Δικτύου Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης ΟΤΑ.
Θα διανεμηθεί ενημερωτικό υλικό για την κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι (άνω των 65 ετών) στη χώρα μας, καθώς και για τον κοινωνικό ρόλο που διαδραματίζει η Γραμμή Ζωής ως προς τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους.
Ευελπιστούμε στην παρουσία σας, η οποία θα συμβάλλει στην περαιτέρω κινητοποίηση των πολιτών σε θέματα αιμοδοσίας, αλλά και προστασίας ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων, όπως οι ηλικιωμένοι.
Κων/νος Ταγκούλης
Υπεύθυνος Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων
Γραμμή Ζωής
Υπάρχουν 2.500.000 λόγοι για να βοηθήσεις!
Κοινωφελές Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο
Τηλεειδοποίησης και Βοήθειας στο ΣπίτιΚοδράτου 4, 10437, Μεταξουργείο, ΑΘΗΝΑ
Τηλ: 210-6917125, 210-6990885,
Φαξ: 210-5246208
Κιν: 6947762743
Email: communication@lifelinehellas.gr
http://www.lifelinehellas.gr/
http://lifelinehellas.blogspot.com/
Get Involved - Help Heifer End Hunger
Get Involved - Help Heifer End Hunger
Ending world hunger and poverty globally is a large feat but it's not unrealistic. It takes each and every single one of us to do our part to be able to attain a world without poverty and hunger. Heifer offers various avenues for public involvement.
Volunteer – Help struggling families around the world find new beginnings by lending your time and talents to Heifer.
Visit the Learning Centers – Experience firsthand successful solutions to hunger, poverty and saving the environment at three scenic educational sites across the U.S.
Become a Corporate Partner - Join businesses, both large and small, that are helping Heifer achieve its mission to end hunger and poverty through innovative partnerships.
Take a Study Tour – Travel with a purpose by visiting Heifer project sites around the world, and learn more about the families and communities that have become truly self-reliant.
Fundraising Ideas – Discover innovative ideas for fighting hunger from groups and individuals just like you.
Attend a Heifer Sponsored Event – Find information on educational opportunities, speakers, events, courses and more.
Pass it On - Check out our tips and Web site links for things you can do right now that will make a difference.
Heifer International
The story of Mohamed Bangura. A young man from his rural community in Sierra Leone seekS work in the city.
Like many youth in Sierra Leone, Mohamed Bangura finished his secondary education only to find that there were few opportunities for work in his community. He tried his hand as an auto mechanic, but couldn’t make it with older and more experienced mechanics already in his village.
With time to spare, Bangura began volunteering with Heifer’s Faroad Baka Women’s Agricultural Group. Mohamed put his mechanic skills to work helping run the group’s power tillers, enabling the women to break up the ground for planting crops. He enjoyed the work, but it was seasonal and Mohamed still had no steady source of income.
Mohamed considered farming himself, but he knew that agriculture was often a difficult way to make a living. His family had once raised goats, but when they were infected with a disease there was simply no veterinary care in the area and all of the goats died.
With his options at home fading, Mohamed began to think his only hope was to follow the well worn path of his peers toward the capital city, Freetown—contributing to the continuing drain of educated young people from rural areas.
The Foroad Baka Women’s Agricultural Group, seeing that they might lose one more young person to the city, offered Mohamed another opportunity. The women’s group convinced him to be trained as one of their Community Animal Health Workers. Mohamed, knowing that few of his peers had found work in the city and that even fewer returned to support their families, accepted the women’s offer.
Now Mohamed is empowered, the only male member of his community with animal healthcare skills. He is putting those skills to work to ensure that his community’s animals thrive and avoid the fate of his family’s goats. In exchange for the Women sending him for Community Health education, Mohamed provides their animals with care for free and sells medicine and care to the rest of his community.
“I am now permanently engaged in my community,” Mohamed says, “I see no reason to move to the city. I now have a means of livelihood for the rest of my life. I am grateful to Heifer.”
insource: www.heifer.org
Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2010
Έρευνα Manpower - Το Facebook προβληματίζει τους Έλληνες εργοδότες
Έρευνα Manpower - Το Facebook προβληματίζει τους Έλληνες εργοδότες
Διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media (Facebook, Twitter, LinkedIn) για την αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας από τους εργαζομένους τους.
Η αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο οι Έλληνες εργοδότες διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media (Facebook, Twitter, LinkedIn) από τους εργαζομένους τους, σύμφωνα με την έρευνα «Κοινωνικά δίκτυα και επιχειρήσεις - Αξιοποιώντας τη δύναμη των social media», που πραγματοποίησε η Manpower στην Ελλάδα και σε 34 ακόμη χώρες σε όλον τον κόσμο. Από τους 751 Έλληνες εργοδότες, οι οποίοι συμμετείχαν στην έρευνα, μόλις το 10% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media από τους εργαζομένους τους, ποσοστό το οποίο είναι κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Μεταξύ αυτών το 47% δήλωσε ότι το όφελος από την εφαρμογή τους είναι η αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας, το 32% η αποφυγή διαρροής απόρρητων πληροφοριών και το 23% η προστασία της φήμης της εταιρίας. «Τα social media είναι εδώ και οι αλλαγές που επιφέρουν στον τρόπο που ζούμε, εργαζόμαστε και συνεργαζόμαστε είναι ήδη ορατές και θα γίνουν ακόμη εντονότερες. Οι εργοδότες δεν μπορούν και δεν πρέπει να απέχουν. Αντιθέτως, μπορούν και πρέπει να αξιοποιήσουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μέσα από πολιτικές που αντί να περιορίζουν θα απελευθερώνουν τη δυναμική τους» σχολίασε η δρ Βενετία Κουσία, διευθύνουσα σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα. Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι πολύ μικρό ποσοστό των Ελλήνων εργοδοτών, μόλις 2%, αναφέρει ότι η χρήση των social media από τους εργαζομένους τους είχε αρνητικές επιπτώσεις για τη φήμη της εταιρίας. Το ποσοστό αυτό δεν διαφοροποιείται πολύ σε σχέση με τον παγκόσμιο μέσο όρο, ο οποίος είναι μόλις δύο ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερος (4%).
Τα οφέλη για την επιχείρηση από τη χρήση της κοινωνικής δικτύωσης
Πέρα από τους κινδύνους και τα προβλήματα που οι εργοδότες θεωρούν ότι μπορεί να προέλθουν από τη χρήση των social media, υπάρχουν και τα πιθανά οφέλη. Σύμφωνα με τους συμμετέχοντες στην έρευνα, τα σημαντικότερα από αυτά είναι η ενίσχυση της συνεργασίας και της επικοινωνίας και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Ακολουθούν η συμβολή τους στη διαδικασία αξιολόγησης ενός υποψηφίου για πρόσληψη, η προώθηση της καινοτομίας και η διατήρηση επαφής με υπαλλήλους που έχουν αποχωρήσει.
πηγη http://www.kariera.gr/
Διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media (Facebook, Twitter, LinkedIn) για την αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας από τους εργαζομένους τους.
Η αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο οι Έλληνες εργοδότες διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media (Facebook, Twitter, LinkedIn) από τους εργαζομένους τους, σύμφωνα με την έρευνα «Κοινωνικά δίκτυα και επιχειρήσεις - Αξιοποιώντας τη δύναμη των social media», που πραγματοποίησε η Manpower στην Ελλάδα και σε 34 ακόμη χώρες σε όλον τον κόσμο. Από τους 751 Έλληνες εργοδότες, οι οποίοι συμμετείχαν στην έρευνα, μόλις το 10% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι διαθέτουν επίσημες πολιτικές για τη χρήση των social media από τους εργαζομένους τους, ποσοστό το οποίο είναι κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Μεταξύ αυτών το 47% δήλωσε ότι το όφελος από την εφαρμογή τους είναι η αποφυγή μείωσης της παραγωγικότητας, το 32% η αποφυγή διαρροής απόρρητων πληροφοριών και το 23% η προστασία της φήμης της εταιρίας. «Τα social media είναι εδώ και οι αλλαγές που επιφέρουν στον τρόπο που ζούμε, εργαζόμαστε και συνεργαζόμαστε είναι ήδη ορατές και θα γίνουν ακόμη εντονότερες. Οι εργοδότες δεν μπορούν και δεν πρέπει να απέχουν. Αντιθέτως, μπορούν και πρέπει να αξιοποιήσουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μέσα από πολιτικές που αντί να περιορίζουν θα απελευθερώνουν τη δυναμική τους» σχολίασε η δρ Βενετία Κουσία, διευθύνουσα σύμβουλος της Manpower στην Ελλάδα. Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι πολύ μικρό ποσοστό των Ελλήνων εργοδοτών, μόλις 2%, αναφέρει ότι η χρήση των social media από τους εργαζομένους τους είχε αρνητικές επιπτώσεις για τη φήμη της εταιρίας. Το ποσοστό αυτό δεν διαφοροποιείται πολύ σε σχέση με τον παγκόσμιο μέσο όρο, ο οποίος είναι μόλις δύο ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερος (4%).
Τα οφέλη για την επιχείρηση από τη χρήση της κοινωνικής δικτύωσης
Πέρα από τους κινδύνους και τα προβλήματα που οι εργοδότες θεωρούν ότι μπορεί να προέλθουν από τη χρήση των social media, υπάρχουν και τα πιθανά οφέλη. Σύμφωνα με τους συμμετέχοντες στην έρευνα, τα σημαντικότερα από αυτά είναι η ενίσχυση της συνεργασίας και της επικοινωνίας και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Ακολουθούν η συμβολή τους στη διαδικασία αξιολόγησης ενός υποψηφίου για πρόσληψη, η προώθηση της καινοτομίας και η διατήρηση επαφής με υπαλλήλους που έχουν αποχωρήσει.
πηγη http://www.kariera.gr/
Τρίτη 23 Φεβρουαρίου 2010
ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ!!!
http://www.kariera.gr/
Δείτε όλες τις κατηγορίες
Ανθρώπινο δυναμικό
Καταστήμ. Λιανικής
Marketing
Μηχανικοί
Πληροφορική/Τηλεπικ.
Πωλήσεις
Σύμβ. Επιχειρήσεων
Επαγγέλματα Υγείας
Τομέας εργασίας: Πελοποννησος
Πωλήσεις (16)Σύμβουλοι Επιχειρήσεων (3)Επαγγέλματα Υγείας (3)Υποστηρικτικοί Υπάλληλοι (2)Μάρκετινγκ / Έρευνα... (2)Τουρισμός / Ξενοδοχεία (2)Γραμματ. Υποστ. / Εξυπ.... (1)Ανώτατη Διοίκηση (1)Πρακτική Άσκηση (1)Καταστήματα Λιανικής (1)Μεταφορών (1)Αποθήκη/Logistics (1)Επιχειρήσεις Real Estate (1)Διαφήμιση / Δημ. Σχεσ... (1)Εταιρία:
Wurth (3)AVON (2)Faren (2)Aluminco (1)Aspis Real Estate (1)Burlington Books (1)Cosmos Lac (1)Hertz (1)Ingroup (1)Klüh Human Resources (1)Progressive (1)Sara Lee (1)Specifar Pharmaceuticals (1)Sprider stores (1)Πόλη:
Καλαμάτα (9)Κόρινθος (5)Τρίπολη (3)Tselepakos (1)Ναύπλιο (1)Πύλος (1)Σπάρτη (1)Περιοχή:
Πελοπόννησος (21)
πηγη http://www.kariera.gr/
Δείτε όλες τις κατηγορίες
Ανθρώπινο δυναμικό
Καταστήμ. Λιανικής
Marketing
Μηχανικοί
Πληροφορική/Τηλεπικ.
Πωλήσεις
Σύμβ. Επιχειρήσεων
Επαγγέλματα Υγείας
Τομέας εργασίας: Πελοποννησος
Πωλήσεις (16)Σύμβουλοι Επιχειρήσεων (3)Επαγγέλματα Υγείας (3)Υποστηρικτικοί Υπάλληλοι (2)Μάρκετινγκ / Έρευνα... (2)Τουρισμός / Ξενοδοχεία (2)Γραμματ. Υποστ. / Εξυπ.... (1)Ανώτατη Διοίκηση (1)Πρακτική Άσκηση (1)Καταστήματα Λιανικής (1)Μεταφορών (1)Αποθήκη/Logistics (1)Επιχειρήσεις Real Estate (1)Διαφήμιση / Δημ. Σχεσ... (1)Εταιρία:
Wurth (3)AVON (2)Faren (2)Aluminco (1)Aspis Real Estate (1)Burlington Books (1)Cosmos Lac (1)Hertz (1)Ingroup (1)Klüh Human Resources (1)Progressive (1)Sara Lee (1)Specifar Pharmaceuticals (1)Sprider stores (1)Πόλη:
Καλαμάτα (9)Κόρινθος (5)Τρίπολη (3)Tselepakos (1)Ναύπλιο (1)Πύλος (1)Σπάρτη (1)Περιοχή:
Πελοπόννησος (21)
πηγη http://www.kariera.gr/
Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου 2010
Οι κρίσεις γεννούν ευκαιρίες !!!!!!
Οι κρίσεις γεννούν ευκαιρίες
Όσοι εργαστούν μεθοδικά, έξυπνα και δώσουν την απαραίτητη προσοχή στην ποιότητα των προϊόντων-υπηρεσιών τους, θα μπορέσουν και να επιβιώσουν.
Σπυρίδων Κ. Χριστοδουλάτος, Managing Partner της Compass Human Resources
Διεθνής οικονομική κρίση, εγχώρια επίσης, με τα οικονομικά του κράτους να μη βρίσκονται σε καλό επίπεδο, διαρκής πολιτική αβεβαιότητα και απογοήτευση για τους Έλληνες πολίτες. Μια κρίση εισαγόμενη την οποία δυσκολευόμαστε να αντιμετωπίσουμε λόγω της ελλιπούς θωράκισης της οικονομίας μας. Και όμως, δεν έχουμε πληγεί σε βαθμό που να δικαιολογείται ο θόρυβος αυτός. Αναμφισβήτητα, οι κρίσεις γεννούν ευκαιρίες. Αυτό είναι κάτι που τα σημερινά στελέχη πρέπει να το έχουν διαρκώς κατά νου. Διαχείριση κρίσεων, αντοχή στην πίεση, καινοτομία και σίγουρα ψυχραιμία είναι οι αρετές που επιδεικνύουν οι ηγέτες ομάδων, εταιριών. Έτσι, κάποιοι θα βγουν ωφελημένοι από αυτή την κατάσταση. Όσοι εργαστούν μεθοδικά, έξυπνα και πάνω απ' όλα όσοι δώσουν την απαραίτητη προσοχή στην ποιότητα των προϊόντων-υπηρεσιών που παρέχουν στον πελάτη τους, αυτοί είναι που θα μπορέσουν και να επιβιώσουν. Ακούγεται πως την περίοδο που διανύουμε ελάχιστα στελέχη μετακινούνται και πως κάτι τέτοιο εμπεριέχει πολύ μεγάλο ρίσκο. Θεωρώ πως την ίδια μεγάλη προσοχή που έδινε ένα στέλεχος για το επόμενο βήμα στην επαγγελματική του καριέρα, την ίδια θα πρέπει να δίνει και στους καιρούς αυτούς. Μπορεί, λοιπόν, σε μια δύσκολη κατάσταση που βιώνει τώρα η εταιρία του να αναλάβει ευθύνες, να διαμορφώσει στρατηγική και να καταφέρει να τη βγάλει αλώβητη από τη δυσμενή οικονομική συγκυρία που βιώνουμε. Μπορεί, όμως, και να δεχθεί πρόταση να μετακινηθεί σε μια εταιρία που τον χρειάζεται, που του δίνει περισσότερο έδαφος να αναπτύξει τις ικανότητές του, σε μια εταιρία που «βλέπει» μέλλον και γι' αυτήν και για τον εαυτό του. Και τότε είναι που πρέπει να σταθμίσει τους κινδύνους, να αξιολογήσει προσεκτικά την πρόταση και να πάρει την απόφασή του. Ό,τι δηλαδή θα έκανε και σε περίοδο «οικονομικής ειρήνης» αν υποθέσουμε ότι αυτή μπορεί να υπάρξει.
Περί ιδιοσυγκρασίας
Η οικονομική κρίση είναι εισαγόμενη, η υπερβολή όμως ντόπια, τρέχει στο αίμα των Ελλήνων, στην ιδιοσυγκρασία μας. Τα περί κατάρρευσης της ελληνικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας δεν ευσταθούν. Και να δείτε που όταν η κρίση μας χαιρετήσει, θα είμαστε χαρούμενοι που ήρθε. Θα μας βάλει μυαλό και στον επιχειρηματικό κόσμο ο... κάθε κατεργάρης στον πάγκο του!
πηγη www.kariera.gr
Όσοι εργαστούν μεθοδικά, έξυπνα και δώσουν την απαραίτητη προσοχή στην ποιότητα των προϊόντων-υπηρεσιών τους, θα μπορέσουν και να επιβιώσουν.
Σπυρίδων Κ. Χριστοδουλάτος, Managing Partner της Compass Human Resources
Διεθνής οικονομική κρίση, εγχώρια επίσης, με τα οικονομικά του κράτους να μη βρίσκονται σε καλό επίπεδο, διαρκής πολιτική αβεβαιότητα και απογοήτευση για τους Έλληνες πολίτες. Μια κρίση εισαγόμενη την οποία δυσκολευόμαστε να αντιμετωπίσουμε λόγω της ελλιπούς θωράκισης της οικονομίας μας. Και όμως, δεν έχουμε πληγεί σε βαθμό που να δικαιολογείται ο θόρυβος αυτός. Αναμφισβήτητα, οι κρίσεις γεννούν ευκαιρίες. Αυτό είναι κάτι που τα σημερινά στελέχη πρέπει να το έχουν διαρκώς κατά νου. Διαχείριση κρίσεων, αντοχή στην πίεση, καινοτομία και σίγουρα ψυχραιμία είναι οι αρετές που επιδεικνύουν οι ηγέτες ομάδων, εταιριών. Έτσι, κάποιοι θα βγουν ωφελημένοι από αυτή την κατάσταση. Όσοι εργαστούν μεθοδικά, έξυπνα και πάνω απ' όλα όσοι δώσουν την απαραίτητη προσοχή στην ποιότητα των προϊόντων-υπηρεσιών που παρέχουν στον πελάτη τους, αυτοί είναι που θα μπορέσουν και να επιβιώσουν. Ακούγεται πως την περίοδο που διανύουμε ελάχιστα στελέχη μετακινούνται και πως κάτι τέτοιο εμπεριέχει πολύ μεγάλο ρίσκο. Θεωρώ πως την ίδια μεγάλη προσοχή που έδινε ένα στέλεχος για το επόμενο βήμα στην επαγγελματική του καριέρα, την ίδια θα πρέπει να δίνει και στους καιρούς αυτούς. Μπορεί, λοιπόν, σε μια δύσκολη κατάσταση που βιώνει τώρα η εταιρία του να αναλάβει ευθύνες, να διαμορφώσει στρατηγική και να καταφέρει να τη βγάλει αλώβητη από τη δυσμενή οικονομική συγκυρία που βιώνουμε. Μπορεί, όμως, και να δεχθεί πρόταση να μετακινηθεί σε μια εταιρία που τον χρειάζεται, που του δίνει περισσότερο έδαφος να αναπτύξει τις ικανότητές του, σε μια εταιρία που «βλέπει» μέλλον και γι' αυτήν και για τον εαυτό του. Και τότε είναι που πρέπει να σταθμίσει τους κινδύνους, να αξιολογήσει προσεκτικά την πρόταση και να πάρει την απόφασή του. Ό,τι δηλαδή θα έκανε και σε περίοδο «οικονομικής ειρήνης» αν υποθέσουμε ότι αυτή μπορεί να υπάρξει.
Περί ιδιοσυγκρασίας
Η οικονομική κρίση είναι εισαγόμενη, η υπερβολή όμως ντόπια, τρέχει στο αίμα των Ελλήνων, στην ιδιοσυγκρασία μας. Τα περί κατάρρευσης της ελληνικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας δεν ευσταθούν. Και να δείτε που όταν η κρίση μας χαιρετήσει, θα είμαστε χαρούμενοι που ήρθε. Θα μας βάλει μυαλό και στον επιχειρηματικό κόσμο ο... κάθε κατεργάρης στον πάγκο του!
πηγη www.kariera.gr
Πέμπτη 18 Φεβρουαρίου 2010
18-2-2010 Δ.Τ. ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 18 Φεβρουαρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, εντάσσεται στους δικαιούχους του Μέτρου των Νέων Γεωργών του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης «Αλέξανδρος Μπαλτατζής» 2007-2013 (ΠΑΑ) το σύνολο των υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια ένταξης.
Για την ενίσχυση των συνολικά περίπου 8.500 δικαιούχων θα καταβληθούν πρόσθετες πιστώσεις ύψους 60 εκατομμυρίων ευρώ, πέραν του αρχικού προϋπολογισμού των 100 εκατομμυρίων ευρώ της προκήρυξης.
Το ύψος της ενίσχυσης που μπορεί να χορηγηθεί κυμαίνεται από 10 έως 20.000 ευρώ ανάλογα με την περιοχή μόνιμης κατοικίας, τον προσανατολισμό παραγωγής της εκμετάλλευσης και το επίπεδο εισοδήματος της εκμετάλλευσης στη μελλοντική κατάσταση.
Με βάση την νέα ρύθμιση το μέσο ύψος της οικονομικής ενίσχυσης που καταβάλλεται στους δικαιούχους διαμορφώνεται σε 17.500 ευρώ, υψηλότερο αυτού που ίσχυσε κατά την Γ΄ Προγραμματική Περίοδο (μ.ο. 16.000 ευρώ),
Επιπρόσθετα της άμεσης οικονομικής ενίσχυσης, διασφαλίζεται για το σύνολο των δικαιούχων μία σειρά μέτρων συμπληρωματικής αρωγής όπως, προτεραιότητα επιλογής και υψηλότερα ποσοστά ενίσχυσης στο πρόγραμμα των Σχεδίων Βελτίωσης και σε άλλα μέτρα του ΠΑΑ καθώς και χρηματοπιστωτικές ελαφρύνσεις και δικαίωμα πρόσβασης στο εθνικό απόθεμα για την καταβολή ενισχύσεων.
Ακόμη, στο πλαίσιο της επικείμενης αναθεώρησης του ΠΑΑ 2007-2013 θα προβλεφθεί η αύξηση των πιστώσεων που θα διατεθούν στα Σχέδια Βελτίωσης για την υλοποίηση στοχευμένης δράσης για το σύνολο των εγκεκριμένων Νέων Γεωργών προκειμένου να πραγματοποιήσουν παραγωγικές επενδύσεις με αυξημένα ποσοστά ενίσχυσης (50-75%).
Με τον τρόπο αυτό δίνεται τέλος στην πολύμηνη αναστάτωση που προκάλεσε στους 5.800 επιλαχόντες της Προκήρυξης του 2009 οι ανεύθυνες ανακοινώσεις της απελθούσας κυβέρνησης χωρίς προηγούμενα να έχει διασφαλιστεί η δυνατότητα διάθεσης των απαιτούμενων πόρων. Ταυτόχρονα αποδεικνύεται έμπρακτα η βούληση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων να στηρίξει τους νέους έλληνες γεωργούς στη παρούσα δυσμενή οικονομική συγκυρία με τρόπο δίκαιο και αποτελεσματικό.
πηγη www.karximakis.gr
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 18 Φεβρουαρίου 2010
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με απόφαση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, εντάσσεται στους δικαιούχους του Μέτρου των Νέων Γεωργών του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης «Αλέξανδρος Μπαλτατζής» 2007-2013 (ΠΑΑ) το σύνολο των υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια ένταξης.
Για την ενίσχυση των συνολικά περίπου 8.500 δικαιούχων θα καταβληθούν πρόσθετες πιστώσεις ύψους 60 εκατομμυρίων ευρώ, πέραν του αρχικού προϋπολογισμού των 100 εκατομμυρίων ευρώ της προκήρυξης.
Το ύψος της ενίσχυσης που μπορεί να χορηγηθεί κυμαίνεται από 10 έως 20.000 ευρώ ανάλογα με την περιοχή μόνιμης κατοικίας, τον προσανατολισμό παραγωγής της εκμετάλλευσης και το επίπεδο εισοδήματος της εκμετάλλευσης στη μελλοντική κατάσταση.
Με βάση την νέα ρύθμιση το μέσο ύψος της οικονομικής ενίσχυσης που καταβάλλεται στους δικαιούχους διαμορφώνεται σε 17.500 ευρώ, υψηλότερο αυτού που ίσχυσε κατά την Γ΄ Προγραμματική Περίοδο (μ.ο. 16.000 ευρώ),
Επιπρόσθετα της άμεσης οικονομικής ενίσχυσης, διασφαλίζεται για το σύνολο των δικαιούχων μία σειρά μέτρων συμπληρωματικής αρωγής όπως, προτεραιότητα επιλογής και υψηλότερα ποσοστά ενίσχυσης στο πρόγραμμα των Σχεδίων Βελτίωσης και σε άλλα μέτρα του ΠΑΑ καθώς και χρηματοπιστωτικές ελαφρύνσεις και δικαίωμα πρόσβασης στο εθνικό απόθεμα για την καταβολή ενισχύσεων.
Ακόμη, στο πλαίσιο της επικείμενης αναθεώρησης του ΠΑΑ 2007-2013 θα προβλεφθεί η αύξηση των πιστώσεων που θα διατεθούν στα Σχέδια Βελτίωσης για την υλοποίηση στοχευμένης δράσης για το σύνολο των εγκεκριμένων Νέων Γεωργών προκειμένου να πραγματοποιήσουν παραγωγικές επενδύσεις με αυξημένα ποσοστά ενίσχυσης (50-75%).
Με τον τρόπο αυτό δίνεται τέλος στην πολύμηνη αναστάτωση που προκάλεσε στους 5.800 επιλαχόντες της Προκήρυξης του 2009 οι ανεύθυνες ανακοινώσεις της απελθούσας κυβέρνησης χωρίς προηγούμενα να έχει διασφαλιστεί η δυνατότητα διάθεσης των απαιτούμενων πόρων. Ταυτόχρονα αποδεικνύεται έμπρακτα η βούληση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων να στηρίξει τους νέους έλληνες γεωργούς στη παρούσα δυσμενή οικονομική συγκυρία με τρόπο δίκαιο και αποτελεσματικό.
πηγη www.karximakis.gr
Τρίτη 16 Φεβρουαρίου 2010
ΛΙΒΥΗ - *Κλειστή η Λιβύη για τους Ευρωπαίους !!!!
Ο Λίβυος ηγέτης Μουαμάρ Γκαντάφι, απαγόρευσε στους περισσότερους Ευρωπαίους να ταξιδέψουν στη χώρα, κλιμακώνοντας ξαφνικά την διαμάχη του με την Ελβετία, που διαρκεί ήδη δύο χρόνια.
Η απόφαση του Λίβυου ηγέτη αφορά τις χώρες που συμμετέχουν στη Συνθήκη Σένγκεν.
Ο Γκαντάφι ξάφνιασε τους Ευρωπαίους αξιωματούχους, οι οποίοι άρχισαν να ψάχνουν για τις λεπτομέρειες της απόφασης καθώς υπάρχουν ερωτήματα τόσο για την παραμονή των Ευρωπαίων διπλωματών αλλά και των επιχειρηματιών που βρίσκονται ήδη στη Λιβύη για επαγγελματικούς λόγους.
Οι Λιβυκές Αρχές κάλεσαν τους πρέσβεις των Ευρωπαϊκών χωρών για να τους ενημερώσουν, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ήδη οτι στους Ευρωπαίους ταξιδιώτες που φτάνουν στη Λιβύη απαγορεύεται η είσοδος.
Εφημερίδα της Λιβύης έγραψε οτι η χώρα είχε προειδοποιήσει για τη λήψη αυτών των μέτρων, μετά την απόφαση της Ελβετίας να δημιουργήσει λίστα με 180 Λίβυους ανεπιθύμητους στη χώρα, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η οικογένεια Γκαντάφι.
Η κόντρα Ελβετίας – Λιβύης, ξεκίνησε το 2008 όταν ο γιος του Λίβυου ηγέτη, Χάνιμπαλ, συνελήφθη μαζί με τη σύζυγο του σε πολυτελές ξενοδοχείο της Γενεύης με την κατηγορία της βιαιοπραγίας. Ο νεαρός Γκαντάφι αφέθηκε ελεύθερος και οι κατηγορίες αποσύρθηκαν. Οι Ελβετικές αρχές αργότερα συνέλαβαν και δύο Λίβυους επιχειρηματίες.
Το καλοκαίρι ο Ελβετός πρόεδρος, Hans Rudolf Merz, επισκέφθηκε τη Λιβύη και ζήτησε συγγνώμη για τη σύλληψη του Χάνιμπαλ, ωστόσο δεν κατάφερε να πετύχει και την αποφυλάκιση δύο Λίβυων επιχειρηματιών.
Σύμφωνα με τα Λιβυκά ΜΜΕ, ο Γκαντάφι είχε προειδοποιήσει την Ελβετία ζητώντας την απόσυρση της λίστα.
πηγη http://middleeast.gr
Η απόφαση του Λίβυου ηγέτη αφορά τις χώρες που συμμετέχουν στη Συνθήκη Σένγκεν.
Ο Γκαντάφι ξάφνιασε τους Ευρωπαίους αξιωματούχους, οι οποίοι άρχισαν να ψάχνουν για τις λεπτομέρειες της απόφασης καθώς υπάρχουν ερωτήματα τόσο για την παραμονή των Ευρωπαίων διπλωματών αλλά και των επιχειρηματιών που βρίσκονται ήδη στη Λιβύη για επαγγελματικούς λόγους.
Οι Λιβυκές Αρχές κάλεσαν τους πρέσβεις των Ευρωπαϊκών χωρών για να τους ενημερώσουν, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ήδη οτι στους Ευρωπαίους ταξιδιώτες που φτάνουν στη Λιβύη απαγορεύεται η είσοδος.
Εφημερίδα της Λιβύης έγραψε οτι η χώρα είχε προειδοποιήσει για τη λήψη αυτών των μέτρων, μετά την απόφαση της Ελβετίας να δημιουργήσει λίστα με 180 Λίβυους ανεπιθύμητους στη χώρα, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η οικογένεια Γκαντάφι.
Η κόντρα Ελβετίας – Λιβύης, ξεκίνησε το 2008 όταν ο γιος του Λίβυου ηγέτη, Χάνιμπαλ, συνελήφθη μαζί με τη σύζυγο του σε πολυτελές ξενοδοχείο της Γενεύης με την κατηγορία της βιαιοπραγίας. Ο νεαρός Γκαντάφι αφέθηκε ελεύθερος και οι κατηγορίες αποσύρθηκαν. Οι Ελβετικές αρχές αργότερα συνέλαβαν και δύο Λίβυους επιχειρηματίες.
Το καλοκαίρι ο Ελβετός πρόεδρος, Hans Rudolf Merz, επισκέφθηκε τη Λιβύη και ζήτησε συγγνώμη για τη σύλληψη του Χάνιμπαλ, ωστόσο δεν κατάφερε να πετύχει και την αποφυλάκιση δύο Λίβυων επιχειρηματιών.
Σύμφωνα με τα Λιβυκά ΜΜΕ, ο Γκαντάφι είχε προειδοποιήσει την Ελβετία ζητώντας την απόσυρση της λίστα.
πηγη http://middleeast.gr
Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2010
THE DAILY GURU
Monday 15, February 2010
Power
"There are two kinds of men who never amount to much: those who cannot do what they are told, and those who can do nothing else."
-- Cyrus H. Curtis
"Compassion, caring, teaching, loving, and sharing your gifts, talents, and abilities are the gateways to power."
-- Jamie Sams
Power
"There are two kinds of men who never amount to much: those who cannot do what they are told, and those who can do nothing else."
-- Cyrus H. Curtis
"Compassion, caring, teaching, loving, and sharing your gifts, talents, and abilities are the gateways to power."
-- Jamie Sams
Κυριακή 14 Φεβρουαρίου 2010
THE DAILY GURU
Saturday 13, February 2010
Celebrate differences
“Souls don’t have races or sexes or religions. They are beyond artificial divisions.”
-- Brian Weiss
“Beliefs separate. Loving thoughts unite.”
-- Paul Ferrini
www.TheDailyGuru.com/brain-evolution.htm
Celebrate differences
“Souls don’t have races or sexes or religions. They are beyond artificial divisions.”
-- Brian Weiss
“Beliefs separate. Loving thoughts unite.”
-- Paul Ferrini
www.TheDailyGuru.com/brain-evolution.htm
THE DAILY GURU
Thursday 11, February 2010
Loneliness
"When humans find themselves surrounded by nothing but objects, the response is always one of loneliness."
-- Brian Swimme
"Loneliness is caused by an alienation from life. It is a loneliness from your real self."
-- Maxwell Maltz
"No soul is desolate as long as there is a human being for whom it can feel trust and reverence."
-- George Eliot
Loneliness
"When humans find themselves surrounded by nothing but objects, the response is always one of loneliness."
-- Brian Swimme
"Loneliness is caused by an alienation from life. It is a loneliness from your real self."
-- Maxwell Maltz
"No soul is desolate as long as there is a human being for whom it can feel trust and reverence."
-- George Eliot
Τρίτη 9 Φεβρουαρίου 2010
ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ / ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΙ
security systems / alarms
patrol services /
money transfers
ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΑΓΕΡΜΩΝ ΑΜΕΣΑ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΑ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟ.
ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΦΥΛΑΞΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ & ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ ΜΕ ΑΡΤΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑΤΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ & ΜΕ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ ΠΕΡΙΠΟΛΙΑΣ.
ΕΚΤΕΛΕΙ ΧΡΗΜΑΤΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΤΟΥ ΠΟΣΟΥ, ΜΕ ΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ ΚΑΙ ΑΡΤΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.
τηλ επικοινωνιας. +306982525026
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ GPS ΚΑΙ ΤΑ ΚΙΝΗΤΑ .....
ΓΙΑ ΤΑ GPS...
Eνας φίλος μου είπε πρόσφατα ότι κάποιο ζευγάρι βρήκε το αυτοκίνητό τους σπασμένο, ενώ βρίσκονταν σε ένα παιχνίδι ποδοσφαίρου. Το αυτοκίνητό τους ήταν δίπλα στο γήπεδο ποδοσφαίρου στο παρκινγκ των φιλάθλων. Πράγματα που έχουν κλαπεί από το αυτοκίνητο -
τηλεχειριστήριο πόρτας γκαράζ, κάποια χρήματα και ένα GPS, το οποίο είχαν αφήσει στο ταμπλό.
Όταν τα θύματα πήγαν σπίτι, διαπίστωσαν ότι το σπίτι τους είχε λεηλατηθεί.
Οι κλέφτες είχαν χρησιμοποιήσει το GPS για να τους καθοδηγήσει στο σπίτι. Στη συνέχεια χρησιμοποίησαν το τηλεχειριστήριο του γκαράζ για να ανοίξουν την πόρτα του γκαράζ και να μπουν στο σπίτι. Οι κλέφτες γνώριζαν ότι οι ιδιοκτήτες βρίσκονταν στο ποδοσφαιρικό αγώνα, ήξεραν τι ώρα θα τελείωνε το παιχνίδι και ήξεραν πόσο χρόνο θα έπρεπε να «καθαρίσουν» το σπίτι. &nb sp;φαίνεται ότι είχαν φέρει ένα φορτηγό για να το αδειάσουν από του περιεχομένο του.
Να προσέχετε εάν έχετε ένα GPS - Μην τοποθετείτε τη διεύθυνση του σπιτιού σας σε αυτό. Βάλτε ένα κοντινό σημείο (όπως ένα κατάστημα ή βενζινάδικο) ώστε να μπορεί ακόμα να βρείτε το δρόμο σας σπίτι, εάν χρειάζεται, αλλά κανένας άλλος δεν θα ξέρει που ζείτε, αν είχε κλέψει το GPS σας.
ΓΙΑ ΤΑ ΚΙΝΗΤΑ ....
Ποτέ δεν το σκέφτηκα αυτό .......
Είχαν κλέψει την τσάντα μιας κυρίας. Στην τσάντα της είχε το κινητό της, την πιστωτική της κάρτα, το πορτοφόλι της... κλπ
20 λεπτά αργότερα όταν κάλεσε τον σύζυγο της από ένα τηλέφωνο να του πει τι είχε συμβεί, ο σύζυγος της της είπε «έλαβα από σένα ένα sms που μου ζητούσες τον αριθμό PIN μας και σου το έστειλα πριν από λίγο».
Όταν επικοινώνησαν με την τράπεζα, ο υπάλληλος τους είπε ένα σημαντικό ποσό είχε μόλις αναληφθεί. Ο κλέφτης είχε χρησιμοποιήσει το κλεμμένο κινητό τηλέφωνο και με το όνομα «σύζυγος» από τη λίστα επαφών είχε στείλει sms και είχε στα χέρια το pin. Μέσα σε 20 λεπτά είχε τραβήξει τα χρήματα από το λογαριασμό τους.
Συμπέρασμα:
Μην αποκαλύπτετε τη σχέση ανάμεσα σε εσάς και τους ανθρώπους που βρίσκονται στην λίστα επαφών σας στο κινητό.
Αποφύγετε τη χρήση ονομάτων όπως : σπίτι, αγάπη, μπούμπης, ζουζούνι, γλυκος-ιά μου, μπαμπάς, μαμά, κλπ.
ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΤΕ καλώντας πίσω, όταν σας ζητούν ευαίσθητες πληροφορίες μέσα από γραπτά μηνύματα
Επίσης, όταν δέχεστε κείμενο sms από τους φίλους ή την οικογένεια σας για να τους συναντήσετε κάπου, καλέστε για να επιβεβαιώσετε ότι το μήνυμα ήρθε από αυτούς. Αν δεν μπορείτε να τους βρείτε, να είναι πολύ προσεκτικοί όσον αφορά την αποκάλυψη πληροφοριών όπως που βρίσκεστε, σε πόση ώρα φθάνετε, αν είστε σε ταξίδι κλπ σε απαντήσεις sms προς την «οικογένεια και φίλους».
ΠΡΟΩΘΗΣΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΉΝΥΜΆ!!!!
πηγη ΠΡΟΩΘΗΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ...
Eνας φίλος μου είπε πρόσφατα ότι κάποιο ζευγάρι βρήκε το αυτοκίνητό τους σπασμένο, ενώ βρίσκονταν σε ένα παιχνίδι ποδοσφαίρου. Το αυτοκίνητό τους ήταν δίπλα στο γήπεδο ποδοσφαίρου στο παρκινγκ των φιλάθλων. Πράγματα που έχουν κλαπεί από το αυτοκίνητο -
τηλεχειριστήριο πόρτας γκαράζ, κάποια χρήματα και ένα GPS, το οποίο είχαν αφήσει στο ταμπλό.
Όταν τα θύματα πήγαν σπίτι, διαπίστωσαν ότι το σπίτι τους είχε λεηλατηθεί.
Οι κλέφτες είχαν χρησιμοποιήσει το GPS για να τους καθοδηγήσει στο σπίτι. Στη συνέχεια χρησιμοποίησαν το τηλεχειριστήριο του γκαράζ για να ανοίξουν την πόρτα του γκαράζ και να μπουν στο σπίτι. Οι κλέφτες γνώριζαν ότι οι ιδιοκτήτες βρίσκονταν στο ποδοσφαιρικό αγώνα, ήξεραν τι ώρα θα τελείωνε το παιχνίδι και ήξεραν πόσο χρόνο θα έπρεπε να «καθαρίσουν» το σπίτι. &nb sp;φαίνεται ότι είχαν φέρει ένα φορτηγό για να το αδειάσουν από του περιεχομένο του.
Να προσέχετε εάν έχετε ένα GPS - Μην τοποθετείτε τη διεύθυνση του σπιτιού σας σε αυτό. Βάλτε ένα κοντινό σημείο (όπως ένα κατάστημα ή βενζινάδικο) ώστε να μπορεί ακόμα να βρείτε το δρόμο σας σπίτι, εάν χρειάζεται, αλλά κανένας άλλος δεν θα ξέρει που ζείτε, αν είχε κλέψει το GPS σας.
ΓΙΑ ΤΑ ΚΙΝΗΤΑ ....
Ποτέ δεν το σκέφτηκα αυτό .......
Είχαν κλέψει την τσάντα μιας κυρίας. Στην τσάντα της είχε το κινητό της, την πιστωτική της κάρτα, το πορτοφόλι της... κλπ
20 λεπτά αργότερα όταν κάλεσε τον σύζυγο της από ένα τηλέφωνο να του πει τι είχε συμβεί, ο σύζυγος της της είπε «έλαβα από σένα ένα sms που μου ζητούσες τον αριθμό PIN μας και σου το έστειλα πριν από λίγο».
Όταν επικοινώνησαν με την τράπεζα, ο υπάλληλος τους είπε ένα σημαντικό ποσό είχε μόλις αναληφθεί. Ο κλέφτης είχε χρησιμοποιήσει το κλεμμένο κινητό τηλέφωνο και με το όνομα «σύζυγος» από τη λίστα επαφών είχε στείλει sms και είχε στα χέρια το pin. Μέσα σε 20 λεπτά είχε τραβήξει τα χρήματα από το λογαριασμό τους.
Συμπέρασμα:
Μην αποκαλύπτετε τη σχέση ανάμεσα σε εσάς και τους ανθρώπους που βρίσκονται στην λίστα επαφών σας στο κινητό.
Αποφύγετε τη χρήση ονομάτων όπως : σπίτι, αγάπη, μπούμπης, ζουζούνι, γλυκος-ιά μου, μπαμπάς, μαμά, κλπ.
ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΤΕ καλώντας πίσω, όταν σας ζητούν ευαίσθητες πληροφορίες μέσα από γραπτά μηνύματα
Επίσης, όταν δέχεστε κείμενο sms από τους φίλους ή την οικογένεια σας για να τους συναντήσετε κάπου, καλέστε για να επιβεβαιώσετε ότι το μήνυμα ήρθε από αυτούς. Αν δεν μπορείτε να τους βρείτε, να είναι πολύ προσεκτικοί όσον αφορά την αποκάλυψη πληροφοριών όπως που βρίσκεστε, σε πόση ώρα φθάνετε, αν είστε σε ταξίδι κλπ σε απαντήσεις sms προς την «οικογένεια και φίλους».
ΠΡΟΩΘΗΣΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΜΉΝΥΜΆ!!!!
πηγη ΠΡΟΩΘΗΜΕΝΟ ΜΥΝΗΜΑ...
Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου 2010
Τελικά είναι ζευγάρι!!!!
Κορίνα Ασλανίδου
Πριν από λίγες ημέρες, η Τζούλια Αλεξανδράτου και ο Χρήστος Ψωμόπουλος «ξεκατινιάζονταν» στα τηλεοπτικά παράθυρα. Ο ένας κατέθετε μηνύσεις στον άλλον και, ενώ ο επιχειρηματίας ήθελε να προστατέψει από τις κακές παρέες την πρώην αγαπημένη του, εκείνη του ζητούσε επίμονα να την αφήσει ήσυχη.
Όλα αυτά κάποτε… γιατί απ΄ ό,τι φαίνεται η τραγουδίστρια (;) και ο επιχειρηματίας είναι και πάλι ζευγάρι!
Αν και η ίδια δήλωνε το μεσημέρι πως με τον Χρήστο είναι μόνο φίλοι, στο δελτίο ειδήσεων του Star είδαμε πλάνα, στα οποία η Τζούλια και ο Χρήστος έμπαιναν χέρι - χέρι σε καφετέρια της Κηφισιάς και εντελώς τυχαία (!) κάθισαν σε τραπέζι, μπροστά σε τζαμαρία, και αντάλλασαν καυτά φιλιά, αδιαφορώντας για τα αδιάκριτα βλέμματα.
Ο επιχειρηματίας, μάλιστα, εμφανίστηκε με νέο look, αφού έκοψε τα μαλλιά του.
No comments!
πηγη www.zougla.gr
Πριν από λίγες ημέρες, η Τζούλια Αλεξανδράτου και ο Χρήστος Ψωμόπουλος «ξεκατινιάζονταν» στα τηλεοπτικά παράθυρα. Ο ένας κατέθετε μηνύσεις στον άλλον και, ενώ ο επιχειρηματίας ήθελε να προστατέψει από τις κακές παρέες την πρώην αγαπημένη του, εκείνη του ζητούσε επίμονα να την αφήσει ήσυχη.
Όλα αυτά κάποτε… γιατί απ΄ ό,τι φαίνεται η τραγουδίστρια (;) και ο επιχειρηματίας είναι και πάλι ζευγάρι!
Αν και η ίδια δήλωνε το μεσημέρι πως με τον Χρήστο είναι μόνο φίλοι, στο δελτίο ειδήσεων του Star είδαμε πλάνα, στα οποία η Τζούλια και ο Χρήστος έμπαιναν χέρι - χέρι σε καφετέρια της Κηφισιάς και εντελώς τυχαία (!) κάθισαν σε τραπέζι, μπροστά σε τζαμαρία, και αντάλλασαν καυτά φιλιά, αδιαφορώντας για τα αδιάκριτα βλέμματα.
Ο επιχειρηματίας, μάλιστα, εμφανίστηκε με νέο look, αφού έκοψε τα μαλλιά του.
No comments!
πηγη www.zougla.gr
Ρέμος - Μακρυπούλια: «Η επανασύνδεση»
Κορίνα Ασλανίδου
Η αλήθεια είναι πως, όταν το ακούσαμε, δεν το πιστέψαμε. Είπαμε «αποκλείεται!», είναι σίγουρα εικασίες κάποιων… για το love story που μας απασχόλησε πολλά χρόνια τώρα.
Έλα, όμως, που ο συγκεκριμένος άνθρωπος που μου ξεστόμισε πως ο Αντώνης Ρέμος και η Ζέτα Μακρυπούλια είναι και πάλι μαζί ανήκει στο πολύ κοντινό περιβάλλον του τραγουδιστή;
Σύμφωνα, λοιπόν, με πληροφορίες, το πολυσυζητημένο ζευγάρι αποφάσισε να δώσει άλλη μια ευκαιρία στη σχέση του.
Η Ζέτα και ο Αντώνης είναι και πάλι μαζί τους τελευταίους δύο μήνες και προσπαθούν να κρατήσουν κρυφή την επανασύνδεση, για να μην …ζήσουν πάλι τα παλιά, τότε που τους κυνηγούσαν οι παπαράτσι και η πρώτη ερώτηση των δημοσιογράφων ήταν «πότε θα ανέβουν τα σκαλιά της εκκλησίας», προκαλώντας τον έντονο εκνευρισμό της ηθοποιού.
Μάλιστα, το ζευγάρι, σύμφωνα με πληροφορίες, βρέθηκε μαζί τον Δεκέμβριο στο Πήλιο…
Αν όντως ισχύει, χαιρόμαστε πολύ, γιατί είναι πολύ ωραίο ζευγάρι!
πηγη www.zougla.gr
Η αλήθεια είναι πως, όταν το ακούσαμε, δεν το πιστέψαμε. Είπαμε «αποκλείεται!», είναι σίγουρα εικασίες κάποιων… για το love story που μας απασχόλησε πολλά χρόνια τώρα.
Έλα, όμως, που ο συγκεκριμένος άνθρωπος που μου ξεστόμισε πως ο Αντώνης Ρέμος και η Ζέτα Μακρυπούλια είναι και πάλι μαζί ανήκει στο πολύ κοντινό περιβάλλον του τραγουδιστή;
Σύμφωνα, λοιπόν, με πληροφορίες, το πολυσυζητημένο ζευγάρι αποφάσισε να δώσει άλλη μια ευκαιρία στη σχέση του.
Η Ζέτα και ο Αντώνης είναι και πάλι μαζί τους τελευταίους δύο μήνες και προσπαθούν να κρατήσουν κρυφή την επανασύνδεση, για να μην …ζήσουν πάλι τα παλιά, τότε που τους κυνηγούσαν οι παπαράτσι και η πρώτη ερώτηση των δημοσιογράφων ήταν «πότε θα ανέβουν τα σκαλιά της εκκλησίας», προκαλώντας τον έντονο εκνευρισμό της ηθοποιού.
Μάλιστα, το ζευγάρι, σύμφωνα με πληροφορίες, βρέθηκε μαζί τον Δεκέμβριο στο Πήλιο…
Αν όντως ισχύει, χαιρόμαστε πολύ, γιατί είναι πολύ ωραίο ζευγάρι!
πηγη www.zougla.gr
Ο Κούγιας ζήτησε συγνώμη από τη Βατίδου!
Στη θέση του κατηγορουμένου βρέθηκε σήμερα ο γνωστός δικηγόρος Αλέξης Κούγιας και, συγκεκριμένα, στο Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων.
Ο Αλέξης Κούγιας προ λίγων μηνών είχε μιλήσει άσχημα για την πρώην γυναίκα του σε γνωστή εφημερίδα και εκείνη σήμερα πήρε... το αίμα της πίσω, έχοντας μαζί της τους γονείς της…
Εξανάγκασε τον πρώην σύζυγό της να της ζητήσει συγγνώμη ενώπιον όλων και να υπογράψει ένα συμφωνητικό, στο οποίο θα δηλώνει πως δεν θα μιλήσει ποτέ ξανά υβριστικά για εκείνη.
Ο Αλέξης Κούγιας, με τη σειρά του, δήλωσε ότι δεν ζήτησε συγγνώμη στην Εύη Βατίδου ως άτομο αλλά στην Εύη Βατίδου ως μητέρα των παιδιών του.
πηγη www.zougla.gr
Ο Αλέξης Κούγιας προ λίγων μηνών είχε μιλήσει άσχημα για την πρώην γυναίκα του σε γνωστή εφημερίδα και εκείνη σήμερα πήρε... το αίμα της πίσω, έχοντας μαζί της τους γονείς της…
Εξανάγκασε τον πρώην σύζυγό της να της ζητήσει συγγνώμη ενώπιον όλων και να υπογράψει ένα συμφωνητικό, στο οποίο θα δηλώνει πως δεν θα μιλήσει ποτέ ξανά υβριστικά για εκείνη.
Ο Αλέξης Κούγιας, με τη σειρά του, δήλωσε ότι δεν ζήτησε συγγνώμη στην Εύη Βατίδου ως άτομο αλλά στην Εύη Βατίδου ως μητέρα των παιδιών του.
πηγη www.zougla.gr
Σάββατο 6 Φεβρουαρίου 2010
THE DAILY GURU
Saturday 6, February 2010
Making a difference
"The spiritual life is a call to action. But it is a call to ... action without any selfish attachment to the results."
-- Eknath Easwar
"A person’s worth is contingent upon who he is, not upon what he does, or how much he has. The worth of a person, or a thing, or an idea, is in being, not in doing, not in having."
-- Alice Mary Hilton
Making a difference
"The spiritual life is a call to action. But it is a call to ... action without any selfish attachment to the results."
-- Eknath Easwar
"A person’s worth is contingent upon who he is, not upon what he does, or how much he has. The worth of a person, or a thing, or an idea, is in being, not in doing, not in having."
-- Alice Mary Hilton
Οι τάσεις στην αγορά εργασίας για το πρώτο εξάμηνο του 2010
Τι προκύπτει από την πανελλήνια έρευνα Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας του ALBA Graduate Business School.
Μείωση προσλήψεων, αυξήσεις μισθών έως και 4%, φόβος για τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης αλλά και αισιοδοξία για το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων είναι οι τάσεις για το πρώτο εξάμηνο του 2010, όπως προκύπτει από την πανελλήνια έρευνα Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας του ALBA Graduate Business School.
Σύμφωνα με τα πιο σημαντικά συμπεράσματα που προέκυψαν από τις 222 εταιρίες που συμμετείχαν στη μελέτη:
- Οι εταιρίες στην πλειονότητά τους αναμένεται να μειώσουν κατά το επόμενο εξάμηνο τις δραστηριότητές τους όσον αφορά την προσέλκυση και επιλογή νέων στελεχών.
- Σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις (32,6%) ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού της κατά το επόμενο εξάμηνο.
- Οι αυξήσεις των μισθών στις μισές περίπου εταιρίες (49,3%) θα φτάσουν έως και το 4% για τον επόμενο χρόνο. Μόνο το 11,2% των συμμετεχόντων θεωρεί ότι θα δοθούν αυξήσεις άνω του 6%.
- Παρά το γενικότερο αρνητικό κλίμα, οι συμμετέχοντες στην έρευνα συνεχίζουν να δηλώνουν αισιόδοξοι για το μέλλον της επιχείρησής τους (σε ποσοστό 70,6%).
- Το 32,4% των εταιριών σκοπεύει να μειώσει τα μπόνους, ενώ και η εκπαίδευση των εργαζομένων ενδέχεται να επηρεαστεί αρνητικά (μία στις τέσσερις εταιρίες). Οι επιπρόσθετες παροχές, όμως, θα παραμείνουν ίδιες στην πλειονότητα των εταιριών.
- Οι ελληνικές επιχειρήσεις συγκριτικά με τις πολυεθνικές δείχνουν να φοβούνται περισσότερο τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, ενώ δραματικές επιπτώσεις αναμένονται κυρίως στον κλάδο του εμπορίου και του τουρισμού. Επιπλέον, μία στις δύο τράπεζες θεωρεί ότι θα επηρεαστεί αρκετά από την κρίση.
- Και σε αυτό το εξάμηνο συνεχίζεται η προτίμηση των επιχειρήσεων τόσο προς τα νεαρά στελέχη/αποφοίτους (μία στις δύο επιχειρήσεις) όσο και στους εξειδικευμένους επαγγελματίες (47,2% και 33,2%, αντίστοιχα).
- Το διάστημα αυτό οι εταιρίες θα στραφούν για προσλήψεις στους τομείς των πωλήσεων, της εξυπηρέτησης πελατών, της πληροφορικής, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των οικονομικών.
- Ενώ τα website αναζήτησης εργασίας παραμένουν για τις εταιρίες η πιο δημοφιλής μέθοδος προσέλκυσης και αναζήτησης προσωπικού. Ακολουθούν οι εταιρικές βάσεις βιογραφικών, η εσωτερική αναζήτηση, οι αγγελίες στις εφημερίδες, καθώς και η χρήση των προσωπικών δικτύων (από στόμα σε στόμα).
πηγη www.kariera.gr
Μείωση προσλήψεων, αυξήσεις μισθών έως και 4%, φόβος για τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης αλλά και αισιοδοξία για το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων είναι οι τάσεις για το πρώτο εξάμηνο του 2010, όπως προκύπτει από την πανελλήνια έρευνα Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας του ALBA Graduate Business School.
Σύμφωνα με τα πιο σημαντικά συμπεράσματα που προέκυψαν από τις 222 εταιρίες που συμμετείχαν στη μελέτη:
- Οι εταιρίες στην πλειονότητά τους αναμένεται να μειώσουν κατά το επόμενο εξάμηνο τις δραστηριότητές τους όσον αφορά την προσέλκυση και επιλογή νέων στελεχών.
- Σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις στην Ελλάδα θα διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις (32,6%) ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού της κατά το επόμενο εξάμηνο.
- Οι αυξήσεις των μισθών στις μισές περίπου εταιρίες (49,3%) θα φτάσουν έως και το 4% για τον επόμενο χρόνο. Μόνο το 11,2% των συμμετεχόντων θεωρεί ότι θα δοθούν αυξήσεις άνω του 6%.
- Παρά το γενικότερο αρνητικό κλίμα, οι συμμετέχοντες στην έρευνα συνεχίζουν να δηλώνουν αισιόδοξοι για το μέλλον της επιχείρησής τους (σε ποσοστό 70,6%).
- Το 32,4% των εταιριών σκοπεύει να μειώσει τα μπόνους, ενώ και η εκπαίδευση των εργαζομένων ενδέχεται να επηρεαστεί αρνητικά (μία στις τέσσερις εταιρίες). Οι επιπρόσθετες παροχές, όμως, θα παραμείνουν ίδιες στην πλειονότητα των εταιριών.
- Οι ελληνικές επιχειρήσεις συγκριτικά με τις πολυεθνικές δείχνουν να φοβούνται περισσότερο τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, ενώ δραματικές επιπτώσεις αναμένονται κυρίως στον κλάδο του εμπορίου και του τουρισμού. Επιπλέον, μία στις δύο τράπεζες θεωρεί ότι θα επηρεαστεί αρκετά από την κρίση.
- Και σε αυτό το εξάμηνο συνεχίζεται η προτίμηση των επιχειρήσεων τόσο προς τα νεαρά στελέχη/αποφοίτους (μία στις δύο επιχειρήσεις) όσο και στους εξειδικευμένους επαγγελματίες (47,2% και 33,2%, αντίστοιχα).
- Το διάστημα αυτό οι εταιρίες θα στραφούν για προσλήψεις στους τομείς των πωλήσεων, της εξυπηρέτησης πελατών, της πληροφορικής, του μάρκετινγκ, της λογιστικής και των οικονομικών.
- Ενώ τα website αναζήτησης εργασίας παραμένουν για τις εταιρίες η πιο δημοφιλής μέθοδος προσέλκυσης και αναζήτησης προσωπικού. Ακολουθούν οι εταιρικές βάσεις βιογραφικών, η εσωτερική αναζήτηση, οι αγγελίες στις εφημερίδες, καθώς και η χρήση των προσωπικών δικτύων (από στόμα σε στόμα).
πηγη www.kariera.gr
Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2010
ΑΝΑΚΑΛΥΨΕΙΣ!!!!
Οι ανακαλύψεις του άνδρα και της γυναίκας:
O άνδρας ανακάλυψε τα ΧΡΩΜΑΤΑ και δημιούργησε την ΖΩΓΡΑΦΙΚΗ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΖΩΓΡΑΦΙΚΗ & δημιούργησε το ΜΑΚΙΓΙΑΖ .
O άνδρας ανακάλυψε τις ΛΕΞΕΙΣ και δημιούργησε την ΣΥΖΗΤΗΣΗ.
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΣΥΖΗΤΗΣΗ & δημιούργησε το ΚΟΥΤΣΟΜΠΟΛΙΟ .
O άνδρας ανακάλυψε το ΠΑΙΧΝΙΔΙ & δημιούργησε τα ΧΑΡΤΙΑ.
Η γυναίκα ανακάλυψε τα ΧΑΡΤΙΑ & δημιούργησε τα TAROT.
Ο άνδρας ανακάλυψε την ΓΗ & δημιούργησε την ΤΡΟΦΗ
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΤΡΟΦΗ & δημιούργησε την ΔΙΑΙΤΑ .
O άνδρας ανακάλυψε τα ΑΙΣΘΗΜΑΤΑ & δημιούργησε την ΑΓΑΠΗ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΑΓΑΠΗ & δημιούργησε τον ΓΑΜΟ .
O άνδρας ανακάλυψε την ΓΥΝΑΙΚΑ & δημιούργησε το ΣΕΞ .
Η γυναίκα ανακάλυψε το ΣΕΞ & δημιούργησε τον ΠΟΝΟΚΕΦΑΛΟ .
O άνδρας ανακάλυψε το ΕΜΠΟΡΙΟ & δημιούργησε το ΧΡΗΜΑ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε το ΧΡΗΜΑ & τα ΓΑΜΗΣΕ ΟΛΑ!!!!!! ..
O άνδρας ανακάλυψε τα ΧΡΩΜΑΤΑ και δημιούργησε την ΖΩΓΡΑΦΙΚΗ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΖΩΓΡΑΦΙΚΗ & δημιούργησε το ΜΑΚΙΓΙΑΖ .
O άνδρας ανακάλυψε τις ΛΕΞΕΙΣ και δημιούργησε την ΣΥΖΗΤΗΣΗ.
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΣΥΖΗΤΗΣΗ & δημιούργησε το ΚΟΥΤΣΟΜΠΟΛΙΟ .
O άνδρας ανακάλυψε το ΠΑΙΧΝΙΔΙ & δημιούργησε τα ΧΑΡΤΙΑ.
Η γυναίκα ανακάλυψε τα ΧΑΡΤΙΑ & δημιούργησε τα TAROT.
Ο άνδρας ανακάλυψε την ΓΗ & δημιούργησε την ΤΡΟΦΗ
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΤΡΟΦΗ & δημιούργησε την ΔΙΑΙΤΑ .
O άνδρας ανακάλυψε τα ΑΙΣΘΗΜΑΤΑ & δημιούργησε την ΑΓΑΠΗ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε την ΑΓΑΠΗ & δημιούργησε τον ΓΑΜΟ .
O άνδρας ανακάλυψε την ΓΥΝΑΙΚΑ & δημιούργησε το ΣΕΞ .
Η γυναίκα ανακάλυψε το ΣΕΞ & δημιούργησε τον ΠΟΝΟΚΕΦΑΛΟ .
O άνδρας ανακάλυψε το ΕΜΠΟΡΙΟ & δημιούργησε το ΧΡΗΜΑ ,
Η γυναίκα ανακάλυψε το ΧΡΗΜΑ & τα ΓΑΜΗΣΕ ΟΛΑ!!!!!! ..
Τετάρτη 3 Φεβρουαρίου 2010
THE DAILY GURU
Wednesday 3, February 2010
Let go of blame
"My days of whining and complaining about others have come to an end. Nothing is easier than fault finding."
-- Og Mandino
"Take your life in your own hands and what happens? A terrible thing: no one to blame."
-- Erica Jong
"Life appears to me too short to be spent in nursing animosity or registering wrong."
-- Charlotte Bronte
Let go of blame
"My days of whining and complaining about others have come to an end. Nothing is easier than fault finding."
-- Og Mandino
"Take your life in your own hands and what happens? A terrible thing: no one to blame."
-- Erica Jong
"Life appears to me too short to be spent in nursing animosity or registering wrong."
-- Charlotte Bronte
Τρίτη 2 Φεβρουαρίου 2010
DUBAI TOURS
Dubai (in Arabic: دبيّ, pronounced doo-bahy) is one of the seven emirates of the United Arab Emirates (UAE). It is located south of the Persian Gulf on the Arabian Peninsula. The Dubai Municipality is sometimes called Dubai state to distinguish it from the emirate. Written accounts document the existence of the city for at least 150 years prior to the formation of the UAE.
Dubai shares legal, political, military and economic functions with the other emirates within a federal framework, although each emirate has jurisdiction over some functions such as civic law enforcement and provision and upkeep of local facilities. Dubai has the largest population and is the second-largest emirate by area, after Abu Dhabi.[5] Dubai and Abu Dhabi are the only two emirates to possess veto power over critical matters of national importance in the country's legislature.[6] Dubai has been ruled by the Al Maktoum dynasty since 1833. Its current ruler, Mohammed bin Rashid Al Maktoum, is also the Prime Minister and Vice-President of the UAE.
The emirate's main revenues are from tourism, property and financial services.[7] Although Dubai's economy was originally built on the oil industry,[8] revenues from petroleum and natural gas currently contribute less than 6% (2006)[9] of the emirate's US$ 80 billion economy (2009).[10] Property and construction contributed 22.6% to the economy in 2005, before the current large-scale construction boom.[11]
Dubai has attracted world attention through many innovative large construction projects[12] and sports events. This increased attention, coinciding with its emergence as a global city[13] and business hub, has highlighted labour and human rights issues concerning its largely South Asian workforce.[14] Dubai is also home to the tallest structure and building in the world, the Burj Khalifa. Established in 2004, the Dubai International Finance Centre was intended as a landmark project to turn Dubai into a major international hub for banks and finance, rivalling New York, London, and Hong Kong.[15].
NOW 6-8 DAYS TOURS FOR DUBAI EVERY MONTH AVAILABLE!!!
""DIOLKOS TOURS"" CORINTHOS CITY / GREECE
TEL:2741081760 / 2741081761 - 62
E-MAIL: diolkoskor@kor.forthnet.gr
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)